有關基層的法律知識

法院對管轄權異議多久內做出裁決《最高人民法院關於審理民事級別管轄異議案件若干問題的規定》第一條：被告在提交答辯狀期間提出管轄權異議，認爲受訴人民法院違反級別管轄規定，案件應當由上級人民法院或者下級人民法院管...

基層勞動保障協理員職責1、經常走訪下崗失業人員和企業退休人員家庭，宣傳勞動和社會保障法律、法規和政策。2、準確掌握社區內下崗失業人員和企業退休人員的基本情況，建立相應的工作臺帳，實行動態管理。3、創辦社區就業...

基層法律服務工作者所謂的基層法律服務工作者，是指符合司法部發布的(2000年3月31日司法部第60號)《基層法律服務工作者管理辦法》規定的執業條件，經覈准執業登記，領取《法律服務工作者執業證》，在基層法律服務所中執業，爲...

一、業主委員會基層民衆自治嗎?小區中的業主委員會，是業主自己的組織，不屬於基層自治組織，不享有法人資格。業主委員會，是由物業管理區域內由業主選舉出的業主代表組成，透過執行業主大會的決定代表業主的利益，向社會各方反...

勞動仲裁調解組織包括哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》，發生勞動爭議，當事人可以到三類調解組織申請調解：企業勞動爭議調解委員會;依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭...

職務侵佔怎麼判《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。...

自訴案件，是“公訴案件”的對稱。由被害人或者他的法定代理人直接到人民法院起訴。在法院審理自訴案件的過程中，可以適用調解。原告在法院判決前可以同被告人自行和解，也可以撤回起訴。而刑事自訴人對一審判決不服(無論...

一、基層法律服務解聘合同的內容是什麼?需要對解聘的具體事項進行協商認定，一般包括雙方的基本情況、法律服務的內容、解聘的具體原因以及法律責任等，根據《基層法律服務工作者管理辦法》規定：第二十三條基層法律服務工...

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人進行調解，若是調解不成功，雙方便可...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

法院如何強制執行通常的做法是查封銀行帳戶，直接把帳戶裏的錢轉走。還有就是查封房產、土地、公司資產等，然後拍賣。如果當事人沒有任何財產，窮光蛋一個，那麼法院會等到他有錢的時候就劃撥。只要你用身份證辦理銀行業務，或...

國家賠償項目有哪些不同的案情有不同的賠償項目。國家賠償項目一般包括侵犯公民人身自由賠償金。侵犯公民生命健康權造成身體傷害的，賠償項目還包括醫療費、護理費、誤工費。《國家賠償法》第三條行政機關及其工作人員...

勞動爭議調解組織有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》，發生勞動爭議，當事人可以到三類調解組織申請調解：企業勞動爭議調解委員會;依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議...

什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，透過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式...

訴訟代理人法律特徵包括什麼1.以被代理人的名義進行訴訟活動。訴訟代理的目的在於維護被代理人的合法權益，因此只能以被代理人的名義進行訴訟，而不能以自己的名義進行訴訟。2.訴訟代理人是有訴訟行爲能力的人。沒有訴訟...

什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，透過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式...

一審案件和第一審案件有何不同第一審民事判決書是指第一審人民法院按照民事訴訟法規定的第一審程序或簡易程序審理案件，就當事人之間的實體權利義務作出的裁判製作的法律文書。第一審刑事判決書，是人民法院對刑事案件按...

勞動爭議調解組織有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》，發生勞動爭議，當事人可以到三類調解組織申請調解：企業勞動爭議調解委員會;依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議...

文化部關於開展全國基層文化隊伍培訓工作的意見爲提高基層文化工作者的綜合素質和服務能力，文化部決定“十二五”期間大力推動全國基層文化隊伍培訓工作。現提出以下意見。頒佈單位：文化部(已撤銷)文號：文社文發[2010]33...

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...

什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，透過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式...

基層法律服務工作者所謂的基層法律服務工作者，是指符合司法部發布的(2000年3月31日司法部第60號)《基層法律服務工作者管理辦法》規定的執業條件，經覈准執業登記，領取《法律服務工作者執業證》，在基層法律服務所中執業，爲...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

訴訟代理人範圍新《民事訴訟法》第五十八條規定：“當事人、法定代理人可以委託一至二人作爲訴訟代理人。下列人員可以被委託爲訴訟代理人：(一)律師、基層法律服務工作者;(二)當事人的近親屬或者工作人員;(三)當事人所在...

勞動爭議調解組織有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》，發生勞動爭議，當事人可以到三類調解組織申請調解：企業勞動爭議調解委員會;依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議...