有關不批的法律知識

申請宅基地不批怎麼辦可以向鄉(鎮)人民政府或者縣級人民政府爲被告提起行政訴訟。依據宅基地的相關規定，宅基地以一戶一宅爲原則，達到分戶並且符合宅基地申請條件可以申請使用宅基地，但是如果村裏沒有或者不夠除外。...

【案件描述】2017年，剛畢業的小艾如願入職到自己心儀已久的公司工作，這一干就是4年多，在這4年中小艾在情感生活方面也有了新的進展。2021年，小艾決定和戀愛一年多的男友步入婚姻殿堂，但卻因爲這個決定，小艾的職業生涯卻出現...

沒簽勞動合同的臨時工現在辭職不批怎麼辦沒簽勞動合同的臨時工，現在辭職不批的處理方式：勞動者可以在試用期內提前三日通知，用人單位就可以解除勞動合同，在三日之後，可以辦理自動離職。根據法律規定，用人單位自用工之日起超...

年假領導不批怎麼辦？年假工資補的工資怎麼計算您好，法定假日上班可以要求用人單位三倍日工資補償。工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年的，年休假15天。如用人單位行爲違法，您可以到...

合同到期離職不批勞動合同到期，寫不寫辭職報告都是可以的。並且辭職報告只是個形式，隨便什麼理由都行，一般都會被批准的。下面的範文作參考。辭職報告尊敬的總及公司各位領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。...

哺乳期請假用人單位應當在哺乳期內安排女職工每天1小時的哺乳時間，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間；並不得安排女孩子該加班和夜班勞動。哺乳時間計算爲勞動時間。國務院《女職工勞動保護特別規定》...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法辭職不批怎麼辦按照《勞動...

律師解析：提交離職申請一個月不批可以自動離職的。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...

在工廠上班一個月辭職不批應怎麼辦1、勞動者在工廠上班一個月後辭職，如果提前三日通知工廠的，不需要單位批准，到期後可以完成工作交接後走人；如果過了試用期的，則要提前三十日書面通知工廠辭職。2、法律依據；《中華人民共和...

領導不批年假合法嗎，法律怎樣規定律師解答領導不批年假不合法的，根據《職工帶薪年休假條例》第五條規定，單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段...

沒有領結婚證可以休婚假嗎不可以的。很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限。有些律師說，單位...

辭職領導不批應該怎麼辦勞動者如果已經提前三十日以書面形式通知用人單位了，是不需要用人單位批准的，到期後離職就可以了。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合...

農村批宅基地條件農村批宅基地條件有：一、申請人是本集體經濟組織成員。二、因基礎建設和村鎮建設規劃用地搬遷、拆遷、需要重新安排宅基地的。三、原房屋破舊、宅基地面積小於法定面積、需翻建、擴建的。四、多子女家...

一、公積金貸款不批造成的合同違約怎麼辦?公積金貸款不批造成的合同違約的，可以協商處理，也可以仲裁調解或者起訴處理，具體情況如下：1.協商合同當事人在友好的基礎上，透過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2.調解合同當事...

辭工不批怎麼辦可以提前一個月遞交辭職報告，到期後可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身...

請病假，公司不批怎麼辦可以到當地的勞動部門投訴。員工請病假，雖然單位有批假。但是，勞動者患病，也有休假權，如果員工提交用人單位指定醫療機構病假條、病歷和就診發票的，用人單位不批准違法法律公平原則，屬於違法行爲，如果確...

沒簽勞動合同辭職不批怎麼辦沒有簽訂勞動合同，單位已經違法，當事人可以要求賠償，用人單位需要自第二日起向勞動者支付雙倍工資。提前三十天提交書面通知即可，無需用人單位同意，可解除勞動關係。如果不予賠償，可以去勞動行政...

辭工不批勞動局管。勞動者辭職提前30日告知單位即可。工依法提出辭職，公司需按照法律規定辦理離職手續，否則屬於違法行爲。【法律依據】《勞動合同法》第37條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。...

一、在試用期申請離職不批怎麼辦勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。試用期內勞動者提前3天提出辭職，第4天雙方勞動關係解除。並且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。《中華人民共和國勞動合同法》第...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

請病假領導不批我不上班算曠工麼有用人單位指定醫療機構不開庭，並有病歷、發票的，用人單位不予批准的，司法實踐中不予支援，勞動者不上班不能按照曠工處理。勞動部、國務院經濟貿易辦公室、衛生部、國家工商行政管理局、中...

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

申請宅基地不批怎麼辦可以向鄉(鎮)人民政府或者縣級人民政府爲被告提起行政訴訟。依據宅基地的相關規定，宅基地以一戶一宅爲原則，達到分戶並且符合宅基地申請條件可以申請使用宅基地，但是如果村裏沒有或者不夠除外。...

農村批宅基地條件農村批宅基地條件有：一、申請人是本集體經濟組織成員。二、因基礎建設和村鎮建設規劃用地搬遷、拆遷、需要重新安排宅基地的。三、原房屋破舊、宅基地面積小於法定面積、需翻建、擴建的。四、多子女家...

員工辭職，是通知用人單位，而不是向用人單位“申請”辭職。所以，凡是員工辭職的，只要履行了提前預告義務，預告期滿後，除雙方協商一致外，用人單位不得以任何理由強行留下員工繼續工作。同時，在預告期內，雙方都有繼續履行勞動合同...