有關不批的法律知識

取保候審不批如何處理取保候審不批准的不能辦理取保候審。如果符合取保候審條件，被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬可以重新申請或者辦理其他的強制措施。根據《刑事訴訟法》第六十七條的規定，人民法院...

工廠辭職不批怎樣強制離職,法律的規定是什麼勞動者辭職不需要經過用人單位批准。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

辭職不批應該怎麼辦無論什麼原因，員工辭職只要按照規定辦理即可，不需要單位批准。試用期提前3天提出辭職即可，轉正後提前一個月提出申請，如果單位有意爲難，則發快遞到單位人事部，保留快遞的底聯，別忘了寫清楚內容是：辭職信。...

你好，公司不批陪產假怎麼辦如果你符合相關條件，這是你的權利，公司不批准，你可以透過以下途徑保障自己的合法權益：一是可以向公司所在地的計生部門請求協助；二是可以向公司所在地的婦聯組織請求求助；三是可以向公司所在地勞動...

沒簽勞動合同辭職不批怎麼辦沒有簽訂勞動合同，單位已經違法，當事人可以要求賠償，用人單位需要自第二日起向勞動者支付雙倍工資。提前三十天提交書面通知即可，無需用人單位同意，可解除勞動關係。如果不予賠償，可以去勞動行政...

可以先協商，協商不成可以去勞動部門投訴。勞動法沒有保胎假的規定，保胎應按事假處理；因爲妊娠反應不能工作可以請病假。因爲妊娠反應強烈不能工作的，經協議醫療機構執業醫師診斷，需要休息的，可按執業醫師出具的醫學診斷證明...

辭職領導不批應該怎麼辦勞動者如果已經提前三十日以書面形式通知用人單位了，是不需要用人單位批准的，到期後離職就可以了。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合...

沒簽勞動合同辭工不批怎麼辦對於沒簽勞動合同，辭工後不批怎麼辦這個問題，解答如下：1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、...

請假辭職都不批直接走人的後果1、如果在試用期間辭職，提前3天遞交離職申請，可以拿到應得工資；如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請，可以拿到應得工資。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當...

商業貸款(1)居民家庭購買首套住房(即居民家庭名下在本市無住房且無商業性住房貸款記錄或公積金住房貸款記錄)申請商業性個人住房貸款的，首付款比例不低於35%。(2)在本市已擁有1套住房的、在本市無住房但有商業性住房貸...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...

在工廠上班一個月辭職不批應怎麼辦1、勞動者在工廠上班一個月後辭職，如果提前三日通知工廠的，不需要單位批准，到期後可以完成工作交接後走人；如果過了試用期的，則要提前三十日書面通知工廠辭職。2、法律依據；《中華人民共和...

請事假和病假不批`算我曠工合法嗎如果勞動者請事假，用人單位不批准，勞動者曠工不上班，用人單位算勞動者曠工是合法的；如果勞動者是病假，並且有醫院的病歷以及住院證明，如果用人單位算勞動者曠工，則是一種違法法行爲。勞動者...

《勞動法》，辭職不批怎麼辦？你好，深圳的最低工資是2030，按國家規定用人單位不可支付低於這個工資標準，這種情況可以到勞動局投訴的。另外關於辭職，一般只需要提前三十天遞交書面的辭職申請即可，用人單位無需批覆，三十天後即可...

擅自離職的，公司可以要求勞動者賠償因自動離職給公司造成的實際損失。但是如果勞動者提前三十天向公司提交書面申請了，則不需要公司同意，三十天之後就可以離職。【法律依據】《勞動合同法》第37條，勞動者提前三十日以書面...

申請房產抵押貸款不能透過的情形1、評估價與評估報告出入較大申請房產抵押貸款時，你需要提供評估報告，但銀行也會指定評估機構重新對擬抵押房產的價值進行評估，若二者出入較大，拒貸可能性大，因爲銀行認爲你有騙貸嫌疑。2、...

辭職不批具體該怎麼辦1、因辭職發生的勞動爭議，符合《勞動爭議調解仲裁法》第二條勞動爭議受理的範圍，勞動者可以到勞動仲裁院申請仲裁，維護自己的合法權益。2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內...

申請宅基地不批怎麼辦可以向鄉(鎮)人民政府或者縣級人民政府爲被告提起行政訴訟。依據宅基地的相關規定，宅基地以一戶一宅爲原則，達到分戶並且符合宅基地申請條件可以申請使用宅基地，但是如果村裏沒有或者不夠除外。...

國家單位，想要小產假，領導遲遲不批，怎麼辦，肚子越來越大您好！產假，是指在職女性在分娩前後一段時間內的特殊休假待遇。2015年我國產假規定，女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者增加15...

過年請假不批曠工辭退有補償嗎未經准假強行休假，可視作曠工。在用人單位的制度中肯定都會有員工無故曠工的懲罰措施。連續曠工三天可辭退、年累計曠工五天辭退這類條款勞動法律中沒有明確的規定，以企業透過民主制定的規...

農村批宅基地條件農村批宅基地條件有：一、申請人是本集體經濟組織成員。二、因基礎建設和村鎮建設規劃用地搬遷、拆遷、需要重新安排宅基地的。三、原房屋破舊、宅基地面積小於法定面積、需翻建、擴建的。四、多子女家...

沒簽勞動合同辭職不批怎麼辦沒有簽訂勞動合同，單位已經違法，當事人可以要求賠償，用人單位需要自第二日起向勞動者支付雙倍工資。提前三十天提交書面通知即可，無需用人單位同意，可解除勞動關係。如果不予賠償，可以去勞動行政...

星期天不去上班，請假不批，算曠工嗎按勞動法的規定不算是曠工。但還要根據和公司簽訂的勞動合同來決定，如果勞動合同上註明星期六、星期天是該職工的正常休息日，根據法律規定，在休息日進行加班要取得職工本人的同意，如果職工...