請事假和病假不批`算我曠工合法嗎 如果勞動者請事假，用人單位不批准，勞動者曠工不上班，用人單位算勞動者曠工是合法的；如果勞動者是病假，並且有醫院的病歷以及住院證明，如果用人單位算勞動者曠工，則是一種違法法行爲。 勞動者無故曠工，用人單位是可以依據勞動法和公司的規章制度進行一定的罰款的，如果因爲勞動者的曠工給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求勞動者進行一定的賠償的。
