有關開除的法律知識

懷孕期間公司可以開除嗎懷孕期間公司可以開除嗎，孕婦一般是不能開除的，除非有特殊情形。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職...

一般來說生病期間公司有沒有權開除員工1、生病期間公司無權開除員工。2、勞動者生病享受醫療期，醫療期內用人單位解除勞動關係，屬於違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫療補助金。勞動者享受的醫療期結束後，仍然無法工作的...

一、工傷鑑定後被單位開除了怎麼處理進行工傷鑑定後，用人單位解除勞動合同的，是屬於違法解除勞動合同的情形，勞動者可以要求用人單位支付雙倍經濟補償。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單...

懷孕期間被公司開除賠多少錢懷孕期間被公司開除的賠償標準：懷孕女職工和公司存在勞動關係，且公司知道女職工已懷孕確將其違法辭退的，女職工可主張賠償金。賠償金的支付標準爲工作滿一年賠償二個月工資，工作不滿六個月的，按...

一、因爲醉駕被拘役就會開除嗎根據勞動合同法，醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，被依法追究刑事責任，用人單位可以依法解除勞動合同。但要注意。任何員工都不可以隨意開除。即使要開除，也要符合《勞動合同法》等有關條款。如果強制...

結婚的大學生大學生可以結婚，只要達到法定年齡和滿足結婚的條件，因爲這個就是公民的權利，和你是不是大學生沒有關係。大學結婚不再說不是一個好的現象。根據《婚姻法》的規定，男性年滿22週歲，女性年滿20週歲即達到婚齡，到達...

勞動仲裁申請書怎麼寫(1)要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。(2)寫明申請事項。也就是你...

交通肇事罪的認定，交通肇事罪如何量刑？一、交通肇事罪的認定交通肇事罪的認定關鍵要查清行爲人是否有主觀罪過，是否實施了違反交通運輸管理法規的行爲，違反交通運輸管理法規的行爲與重大交通事故是否具有因果關係等。倘若...

學校可以開除學生學籍嗎依據《普通高等學校學生管理規定》54條之規定，學生有下列情形之一的，學校可以給予開除學籍處分：(一)違反憲法，破壞安定團結、擾亂社會秩序的;(二)觸犯國家法律，構成刑事犯罪的;(三)違反治安管理規定...

被開除的員工工資怎樣發放被開除的員工工資的發放：1.按已經正常出勤天數相應的工資計算並支付。2.需依據具體情形確定被開除是否合法以及用人單位是否需要支付經濟補償金。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第...

不加班被開除怎麼辦關於上述問題的解析如下：加班那塊肯定是不合法的，餐補和車費的話這個屬於額外福利，如合同沒有約定，不受勞動法結束法條的話，友非都給你列舉了我給你說說實際操作吧將來你說你加班是需要證據的哦，當然你只...

公司開除職工，應該獲得哪些補償1、單位沒有籤合同，沒有繳納保險，都是違法的。2、單位應該補償你：4個月工資作爲經濟補償金，補交保險3、別主動辭職，如果公司不給補償，就去勞動局投訴或者直接提起勞動仲裁，不收費的4、如果你不...

曠工多長時間可以開除您好！關於“曠工多長時間能開除”的回覆如下：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用...

一、國有企業開除員工需要哪些手續國有企業開除員工的，應該通知勞動者，勞動合同解除後，要出具解除勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單...

沒簽訂勞動合同如何賠償沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償，雙倍工資雖然字面意思爲工資，實質上是比照工資標準計算的賠償，其性質是賠償金。理應受到一年仲裁時效的限制。與勞動者及時簽訂書面勞動合同是用人單位不可推...

一、涉嫌詐騙洗錢怎麼判纔不會被開除?構成詐騙洗錢，不管怎麼判都很有可能會被公司開除。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試...

公司開除員工勞動法上有什麼規定公司開除員工勞動法的規定有第二十五條、第二十六條。法律依據爲：《勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反...

現在的東營協議離婚需要什麼手續的呢離婚登記的條件(一)要求離婚的夫妻雙方共同到內地居民常住戶口所在地的涉外婚姻登記機關提出申請;(二)雙方均具有完全民事行爲能力;(三)當事人持有離婚協議書，協議書中載明雙方自願...

如果簽了勞動合同能直接開除員工嗎1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金;2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定，則不用支付經濟補償金或賠償金;3、如果有關賠償事宜無法與單位達...

公職人員判拘役緩刑開除公職嗎緩刑不會開除公職。1、國家公職人員在違紀違法情節嚴重的情況下可以開除公職。2、開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一...

被公司開除申請仲裁你好，仲裁是指民事、經濟糾紛的當事人根據約定將糾紛提交委員會，由仲裁委員會集中對案件進行判斷並作出裁想知道被公司開除申請仲裁的解釋，申請仲裁必須符合以下兩個條件：(1)當事人之間達成仲裁協議，即...

開除員工怎麼賠償對於開除員工怎麼賠償的問題，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同，但應支付經濟補償金，患病或者非因工負傷的，還應當依據相關規...

企業在什麼情況下可以開除員工,法律怎麼規定的企業可以開除員工的情況是，員工在試用期內不符合錄用標準的；員工嚴重違反用人單位的規章制度；員工嚴重失職，給企業造成重大損害的；以及被依法追究刑事責任的等情況。法律依據：...

懷孕期間被公司開除賠多少錢懷孕期間被公司開除的賠償標準：懷孕女職工和公司存在勞動關係，且公司知道女職工已懷孕確將其違法辭退的，女職工可主張賠償金。賠償金的支付標準爲工作滿一年賠償二個月工資，工作不滿六個月的，按...

企業開除員工如何賠償勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，不違反法律規定，無需支付經濟補償。這裏有一個很重要的前提是，用人單位的規章制度必須合法有效。表現在：（1）規章制度的內容必須符合法律、...