有關不交五險的法律知識

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

根據勞動法規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或...

一、單位不交五險一金應該怎麼處理1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位爲勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法...

企業不交五險一金怎麼辦對於這個問題，解答如下,辭職後五險一金，公司繳納的那部分勞動者是不需要補繳的，勞動者只需要補繳自己應當繳納的那部分。1、養老保險有個人帳戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：一是停止...

公司不交五險一金尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...

一、什麼工作可以不交五險一金?1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須爲員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險...

在編教師如何查詢五險一金有多少【爲您推薦】都江堰市律師 兗州市律師 安陸市律師 羅莊區律師 長安區律師 項城市律師 漢陽區律師  在編教師如何查詢五險一金有多少、對於在編教師而言，社會保險現在通常說的是...

畢業生實習期可以不交五險一金嗎實習期是指在校學生參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期，因其具有教育培訓性質，不是勞動關係，因此不受《勞動法》的保護。實習期間屬於勞務範疇，不受勞動法規...

公司不給繳納五險一金的勞動者可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社會保險。或者勞動者可以以不繳納五險一金爲理由要求解除勞動合同，並要求單位支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條，用人單位有...

勞動者可以以用人單位未繳納社會保險爲由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然後申請勞動仲裁，要求支付經濟補償工資補繳社會保險。可以要求公司根據工作年限來進行賠償，即每滿一年支付一個月工資，如果公司拒...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

書面勞動合同不交五險一金嗎沒有買五險一金是違法的。公司未依法繳納社會保險的，勞動者可以依法以此爲由解除勞動合同，並要求補繳和要求支付經濟補償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。《勞動合同法...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

律師解答：不交五險是違法。律師解析：五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的...

不是，試用期不交五險一金不可以。根據《勞動合同法》第十七條、第十九條規定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條的規定，用人單位...

五險一金怎麼交自己是可以繳納養老保險和醫療保險的，但是住房公積金不能自己繳納。繳納的金額是按照繳納基數來算的，每個月個人承擔的數目就是基數乘以22%。...

國家強制繳納五險一金，企業不給員工繳納五險一金違反了國家規定，員工可以向社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，如果單位進行了社會保險登記但未給本人蔘保就由各保險經辦部門進行查處；如果單位...

一、進公司不交五險一金怎麼辦1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位爲勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義...

一，勞動合同法年滿60歲可以不交五險嗎?從我國現在的法律規定看，在勞動法中只是規定了不滿十六週歲的僱傭童工問題，但是沒有規定年齡的上限，這也是爲了體現一個基本的原則就是每一個具備民事行爲能力的人都有勞動的權利。...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

什麼工作可以不交五險一金1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須爲員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括...

什麼工作可以不交五險一金1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須爲員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...