有關實發的法律知識

生育津貼減實發還是應發

生育津貼發放中是應發工資（包括保險等）還是實發工資用人單位未依法繳納社會保險的，則女職工產假工資由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付。法律依據：《女職工勞動特別保護法》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經...

代通知金應發還是實發的

代通知金應發還是實發代通知金，應以勞動者上月正常出勤的應發工資爲準，即包括加班費之外的其它應發工資。《勞動合同法實施條例》第二十條用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合...

辭退員工補充金是應發還是實發

扣稅按應發還是實發呢(一)購房價值條件。1、錢江新城單套住宅購房總價值達到100萬元以上(含100萬元)。2、杭州經濟開發區單套住宅購房總價值達到60萬元以上(含60萬元)。3、濱江區單套住宅購房總價值達到80萬元以上(含...

年終獎個稅按應發工資還是實發

經濟補償金是按應發工資還是實發工資經濟補償是按應發工資計算，而不是按實發工資計算。根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者...

北京公租房收入證明是指實發額還是

公租房收入證明寫多少呢？是填基本收入還是全部收入？需要證件：1、申請書2、身份證、戶口本複印件3、收入證明（包括要享受公租房的所有人),在單位的，要單位出具，並附上工資單，且公司蓋章，還要銀行工資清單。享受養老保險的，出具...

收入證明應發實發

實發工資還是應發工資？你好，1、撫養費的數額.根據最高人民法院的意見，對於有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。撫養費的計算。經法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨力生活的子女一起生...

撫養費按應發工資還是實發

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

殘保金申報工資應該是實發數嗎

不是，爲應發數，計算企業職工年平均工資通常數據來源於該企業財務部門的報稅系統中，包含職工工資、補助、津貼、獎金等所有上報稅務部門的部分；按照應發工資計算，不包括企業負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養...

辭退經濟補償金是應發還是實發

經濟補償金應發還是實發工資經濟補償是按應發工資計算，而不是按實發工資計算。根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資...

年終獎當月工資實發還是應發

律師解析：年終獎的當月工資，應當按照應發工資來計算，並且年終獎的個人所得稅也應當按照應發工資的數額來計算。個人所得稅的應納稅額=（僱員當月取得的全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-...

代通知金的上個月實發標準是多少?

職工患有嚴重疾病不能繼續從事勞動的，企業單方面可以解除勞動合同，但是必須要提前一個月告知職工。如果沒有按照規定辦理，企業要支付一筆代通知金。違規解除勞動關係的話，還可能涉及到經濟賠償。那麼，代通知金的上個月實發...

最低工資標準是指應發還是實發

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

交通事故誤工費應發還是實發？

一、交通事故誤工費應發還是實發?誤工費按照應發工資算。受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照治療醫院出具的證明或者法醫鑑定等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額...

辭退員工補償標準應發還是實發

扣稅按應發還是實發呢(一)購房價值條件。1、錢江新城單套住宅購房總價值達到100萬元以上(含100萬元)。2、杭州經濟開發區單套住宅購房總價值達到60萬元以上(含60萬元)。3、濱江區單套住宅購房總價值達到80萬元以上(含...

勞動爭議工資按應發還是實發

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

辭退員工賠付是按應付還是實發

交強險是按次賠付還是有累計限額交強險的賠償額不同於商業險的賠償，交強險的賠償上限是單次計算的，而不是全年累計的。1、交強險賠償範圍被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財...

經濟補償金是實發還是應發?

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

經濟補償金規定是按工資的應發還是實發？

一、經濟補償金最新規定是按工資的應發還是實發？應發工資，包括應繳納的社保等。計算經濟補償金需要弄清晰發生勞動爭議之日倒推十二個月的總收入計算出月平均工資，對於每個月的工資發放，應按應發工資計算，不考慮個人所得稅...

產假工資應發實發

社保基數是應發工資還是實發工資按照法規規定，應該是應發工資減去可以扣除的項目，比如減去獨生子女費，防暑降溫費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的...

工資扣個稅按實發還是應發

扣稅按應發還是實發呢個人所得稅的計算基數即不是應發工資，也不是實發工資。1、應發工資是指勞動者當月取得的全部收入。2、應發工資扣除交納的養老保險等社保保險費用和住房公積金後，爲個人所得稅的計算基數。3、實發...

個稅是按計劃工資扣還是實發