有關視同的法律知識

一、不認定或視同工傷的情形是什麼如果有下列情形之一的，不得認定爲工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導致傷亡的;3、自殘或者自殺的。二、對工傷認定結果不服，可以怎麼辦(1)申請行政複議根據有...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、土地使用權對外投資是視同銷售繳納企業所得稅嗎？需要繳納；以土地使用權投資換取股權屬於非貨幣性資產交換，根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(國務院令第512號)第二十五條規定：企業發生非貨幣性資產交換，以...

固定資產處理的增值稅入固定資產清理嗎1、將固定資產從帳面轉出借：固定資產清理累計折舊貸：固定資產2、確認收入借：銀行存款或應收帳款貸：固定資產清理應交稅金-增值稅-銷項稅3、如果有清理費用借：固定資產清理貸：現金或銀...

國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可計算爲視同繳費年限；國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及19...

國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可計算爲視同繳費年限；國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及19...

農民工工傷怎麼認定職工發生事故傷害或者患職業病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但職工所在單位未在事故發生之日起30日內申請工傷認定...

法律規定職工有哪些情形的應當視同工傷1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

小規模納稅人免稅銷售額增值稅小規模納稅人應分別覈算銷售貨物，提供加工、修理修配勞務的銷售額，和銷售服務、無形資產的銷售額。增值稅小規模納稅人銷售貨物，提供加工、修理修配勞務月銷售額不超過3萬元(按季納稅9萬元)...

哪些人有視同工齡有視同工齡的人爲：機關事業單位正式職工在調入企業之後，應當參加企業職工基本養老保險，而其原有的工作年限則視同繳費年限；另外，復員退伍軍人和城鎮下鄉知識青年被招爲合同制工人且參加基本養老險了的，其軍...

無固定期勞動合同怎麼簽訂用人單位與勞動者要求籤定無固定期限的勞動合同時，需要具備兩個條件即：(一)勞動者在本單位工作十年以上;(二)勞動者希望與用人單位簽定無固定期限的勞動合同。如果本人沒有要求籤定無固定期限...

哪些傷殘可以視同工傷可以視同工傷的具體情況包括：1、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的；2、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；3、在搶險救...

票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請求權糾紛、匯票回單簽發請求權糾...

委託加工直接銷售消費稅的問題.1、委託加工收回消費品價格直接銷售的情況下，價格=成本+加工費+代扣代繳消費稅。2、加價銷售的情況下價格=成本+加工費+代扣代繳消費稅+利潤。3、消費稅的計稅理念是：應該繳的別漏掉。至...

委託加工直接銷售消費稅的問題.1、委託加工收回消費品價格直接銷售的情況下，價格=成本+加工費+代扣代繳消費稅。2、加價銷售的情況下價格=成本+加工費+代扣代繳消費稅+利潤。3、消費稅的計稅理念是：應該繳的別漏掉。至...

醫療保險繳費年限是如何規定的2003年12月31日前，參保人員符合國家規定的連續工齡或工作年限滿35週年以上的，實際繳納醫療保險費的年限滿10週年，不再繳納醫療保險費，終身享受醫療保險待遇。2003年12月31日前，參保人員符......

企業註銷中的固定資產怎麼處理按照相關法律法規的規定，公司在註銷前需要進行清算，對公司資產及負債進行處置。清算過程涉及企業所得稅和增值稅的稅務處理問題，公司應對電腦、打印機、汽車等固定資產進行銷售或視同銷售處...

律師解析：繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算爲連續工齡的時間，都可以作爲“視同繳費年限”，並且可以與實際“繳費年限”合併計發養老...

一、被判緩刑怎麼計算視同工齡?如果在緩刑考驗期間有正常上班，工齡就是連續計算的。《最高人民法院國家勞動總局關於判處有期徒刑緩刑仍留在原單位工作的被告人在緩刑期間是否計算工齡問題的批覆》：“犯普通刑事罪、被...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、職工什麼情形視同工傷《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同爲工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受...

不認定爲工傷的情形1、故意犯罪職工故意犯罪造成自身傷亡，應由職工本人承擔相應的法律後果。社保專家介紹，本法的規定與《工傷保險條例》現行規定有明顯區別，本法規定只有故意犯罪造成的傷亡纔不認定爲工傷。何謂故意犯...

在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行爲不服時，此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啓動行政複議程序需要書寫的行政複議申請書，而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般...

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裏，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥於突發性一種...