有關繳足的法律知識

單位未繳足工傷保險怎麼辦1、員工是可以申請勞動仲裁，要求單位承擔所有的工傷費用。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、認繳出資額未繳足能否註銷公司股東未足額認繳出資的，公司在清算期間可以要求股東補繳出資，公司清算程序結束，清算報告確認後，公司就可以註銷。《中華人民共和國公司法》第二十八條【出資義務】股東應當按期足額繳納公...

股份有限公司成立後發起人未繳足出資怎麼辦股份有限公司成立後，發起人未按照公司章程的規定繳足出資的，應當補繳;其他發起人承擔連帶責任。股份有限公司成立後，發現作爲設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司...

沒到退休年齡能交養老保險麼勞動者沒到退休年齡是能交養老保險的。從公司辭職後社保想自己交，可以以靈活就業人員繳納社保。靈活就業人員社保，爲切實保障靈活就業人員這一特殊勞動羣體的社會保障權益，國家針對不同類別的...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

如何增加企業註冊資本金(一)辦理公司增加註冊資金的程序：1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章)。2、公司簽署的《公司股東(發起人)出資情況表》(公司加蓋公章)。3、公司簽署的《指定代表或者...

註冊資本還未繳股權變更是否允許1、可以，關於繳足前的股權轉讓問題。《公司法》規定的股權轉讓，並未限於實繳出資部分對應的股權;換言之，出資未繳足的股權轉讓未被《公司法》所明文禁止。2、另一方面，股權的轉讓，同時也是...

股權轉讓不必繳足出資。股權轉讓，並未限於實繳出資部分對應的股權；換言之，出資未繳足的股權轉讓未被《公司發》所明文禁止。《公司法》第七十一條，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外...

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

一、把註冊資本繳足是什麼意思？註冊資本：又稱覈定資本，是公司成立時註冊登記的資本總額。註冊資本是否應爲實繳資本，因公司形態與設立方式不同而有不同規定。一人有限公司的註冊資本、募集設立的股份有限公司的註冊資本爲...

律師解析：部分合夥人未繳足出自應該按照實繳分紅。因爲股東的權利就是來源於出資。根據相關法律規定，普通合夥人對企業債務承擔無限連帶責任。有限合夥人承擔有限責任。合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者...

己到退休年齡但養老保險未繳足15年，能享受失業保險金嗎？(在職有交失業保險)補繳未交的年限即可。達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一...

30年註冊資本繳足後可以使用嗎有關這個問題，需要從兩個方面來講，一方面：公用。公司註冊資本一般用於公司的日常經營運作、發放人員工資、進貨、買辦公用品等等，這些行爲都是可以的。注意，一定要開具相關發票。另一方面：私用...

發行股份的股款繳足後，必須經依法設立的驗資機構驗資並出具證明。發起人應當按照規定主持召開公司創立大會。但是，發行的股份超過招股說明書規定的截止期限尚未募足的，或者發行股份的股款繳足後，發起人未按規定召開創立大...

己到退休年齡但養老保險未繳足15年，能享受失業保險金嗎？1、不可以的，領取失業保險是有條件的，具體如下：2、《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照...

有關企業認繳註冊資本20年到期未繳足怎麼辦根據《公司法》第二百條公司的發起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作爲出資的貨幣或者非貨幣財產的，由公司登記機關責令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以...

股權轉讓必須繳足出資嗎股權轉讓，並未限於實繳出資部分對應的股權；換言之，出資未繳足的股權轉讓未被《公司發》所明文禁止。《公司法》第十八條：“有限責任公司的股東未履行或者未全面履行出資義務即轉讓股權，受讓人對此知...

30年註冊資本繳足後可以使用嗎有關這個問題，需要從兩個方面來講，一方面：公用。公司註冊資本一般用於公司的日常經營運作、發放人員工資、進貨、買辦公用品等等，這些行爲都是可以的。注意，一定要開具相關發票。另一方面：私用...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

公司註冊資本未繳足還可不可以進行股權轉讓註冊資本繳清前的股權轉讓，是可以的。1、《公司法》規定的股權轉讓，並未限於實繳出資部分對應的股權；換言之，出資未繳足的股權轉讓未被《公司發》所明文禁止。2、另一方面，股權的...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

律師解析：企業是必須給員工繳足五險一金的。如果企業未按時足額繳納的，社會保險費徵收機構和住房公積金管理中心會責任企業限期繳納或者補足；如果企業逾期不繳的，則上述機構可以依法申請有關機關、機構採取一定的強制措施...