有關休改的法律知識

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

公務員和事業單位的員工退休年紀都是遵循國家的規定退休年齡，不大退休年紀都不能退休。本次政府機構改革中提出公務員和事業單位的員工可以提前退休，對於公務員來說，如果工齡超過30年，具體國家規定的退休年紀不滿五年，工作...

退休工資改革公務：1、公務員的工齡是從任命爲公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

養老金雙軌制是什麼意思所謂“退休養老金雙軌制”，是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。從總體上說，退休養老金雙軌制是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。這是因爲我國城鎮養老保險的改革是從企業...

退休年齡身份證、戶口本、出生證在辦理退休時都沒有用，退休只審檔案，一般出生日期以檔案中最早記載的一個日期爲準，通常情況下是《中學生登記表》。按你所說，你應該是在參加工作的時候改的出生日期，應該是《工人登記表》是...

單休勞動合同怎麼簽訂這個情況是不能簡單寫入合同的，否則，就是不合法的合同。不符合法律規定的部分，無效。最好是這樣約定：因工作需要，甲方(用工方)提供每週一天的輪休，經雙方協商一致，乙方的工資總額度包括單休的工資補償。...

現在社保要延遲退休年齡嗎1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。2、達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村...

公務員法在本網站的“各地律師”和“公益榜”欄上可以找到很多你們當地的律師，上面有詳細的電話和地址，你最好電話聯繫或者當面向他們詳細諮詢，一般情況下法律諮詢是免費的，這樣不但可以與律師直接交流也可以避免可能產生...

一、疫情雙休改單休需要員工同意嗎?依據現有勞動法規，安排職工加班，與工會和員工協商，是法定必須程序。有人據此認爲，安排員工休假後補班，也必須協商，而且還必須與職工本人協商。但現行法規規定，企業有靈活安排週休息日的人...

國企改制重組需要注意什麼國有企業在改制重組、兼併破產過程中職工代表大會依法行使審議權、決定權和否決權國有企業在改制重組、兼併破產過程中，要堅持職工代表大會制度，健全組織機構，保證職權的正常行使。要堅持做到重...

事業單位工人退休年齡目前關於事業單位退休年齡的政策還是執行的1993年的《國家事業單位暫行條例》，該條例規定了國家事業單位的退休該條件爲以下四種條件方可退休：第一，男性年滿六十週歲，女性年滿五十五週歲；第二，喪失工作...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

企業改制職工退休年齡尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：從事哪些工種，可以提前退休關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知退休工人因工傷死亡賠償標準最...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

當前，我國關於退休的政策，其實主要就是指延遲退休，而這也是大多數人最爲關心的內容。延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

復工前的停工期，優先安排員工休不跨年的年休假或者復工後壓縮雙休日(雙休變單休)，有相應的法律依據。而且這樣做對勞資雙方都是有利的，也是切實可行，並符合法律法規的。企業安排勞動者一週工作六日休息一日的情況,若不違...

養老金雙軌制是什麼意思所謂“退休養老金雙軌制”，是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。從總體上說，退休養老金雙軌制是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。這是因爲我國城鎮養老保險的改革是從企業...

2023企業退休人員養老金怎麼改革您好！中央經濟工作會議提出，要推動養老保險制度改革，加快出臺養老保險制度改革方案。具體改革方案至今尚未出臺。人力資源和社會保障部已明確表示，2017年我國企業退休人員的養老金水平仍有...

退休年齡有變？你好！就目前而言，退休政策還沒有變化，仍是男性年滿60週歲，女性幹部爲55週歲、工人爲50週歲。但鑑於目前中國進入老齡化社會且形勢愈加嚴峻，加之年輕勞動力減少、人均壽命增加，國家已經着力在制定新的退休政策，且...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工人收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。1.基本工資：工人按照工人資格定：15年工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2.工齡工資(含工...