有關期限內的法律知識

一、公訴期間在羈押期限內不?公訴期間在羈押期限內，《中華人民共和國刑事訴訟法》規定人民檢察院對於公安機關移送起訴的案件，應當在一個月以內作出決定，重大、複雜的案件，可以延長半個月。人民檢察院審查案件，對於需要補...

債權人沒有在申報期限內申報債權債權人沒有申報債權，可以在破產財產最後分配前補充申報。在破產程序中，破產債權申報應當嚴格依照法律規定的期間進行。債權人逾期無正當理由申報債權的，視爲其自動放棄債權，將得不到任何清...

勞動合同期限內辭職要賠違約金嗎勞動合同除保密和競業條款外，不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓、約定了服務期，服務期內辭職需要賠償公司剩餘服務期的費用。用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

試用期要算在勞動合同期限內嗎試用期算正式勞動關係，根據我國《勞動合同法》的規定，勞動合同不能僅約定試用期，僅約定試用期的，試用期不成立，該期限爲勞動合同期限。由此可知，試用期應當包括在正式合同期限內。《中華人民共...

競業限制期限是指公司對於某些負責保守公司機密的員工，對公司機密、勞動合同等方面的限制，就是在合同解除後不能從事與公司機密密切相關的工作。但是在競業限制期限內是要給勞動者經濟補償的，本站現在帶大家瞭解一下競業...

人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行爲有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分...

一、勞動合同期限內想離職提交多久告訴單位?員工提出離職通常有如下情況：1、試用期內只需要提前三天通知用人單位，轉正後提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續。2、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者...

債權人未在債權申報期限內申報怎麼辦債權人沒有申報債權，可以在破產財產最後分配前補充申報。在破產程序中，破產債權申報應當嚴格依照法律規定的期間進行。債權人逾期無正當理由申報債權的，視爲其自動放棄債權，將得不到任...

不管是民事審判還是刑事審判，在審覈活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會...

律師解析：員工在勞動合同的固定期限內離職，如果是因公司的過錯而導致的，按照員工在該公司的工作時間，以每滿一年支付一個月工資的標準來賠償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，賠償半月的工資。如果公司是違法與...

一、合同期限內被辭退有補償嗎？有補償的；用人單位可以提前三十日通知解除勞動合同，否則需要額外支付一個月的工資。用人單位依照《勞動合同法》第四十六條解除勞動合同的，勞動者可以向用人單位要求經濟補償，根據一年的工作...

一、勞動合同固定期限內辭退員工是否能夠得到賠償?公司在勞動合同期限內辭退員工需要對員工進行賠償的。關於賠償金的規定爲：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...

試用期包括在勞動合同期限內。試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關係還處於非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考覈，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法...

勞動合約期限內辭職需要賠償嗎1,不賠償。勞動用工合同還沒到期，提前30天辭職,一般不需要賠償違約金,除非合同約定服務期。2,根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞...

刑事拘留期限內滿足一定的條件是可以進行取保候審的。《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條規定，人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：(一)可能判處管制、拘役或者獨立...

未在債權申報期限內申報債權如何解決未在債權申報期限內申報債權的，可以在公司清算程序終結前補充申報。公司法規定清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三...

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...

緩刑考驗期限內又犯新罪可否適用緩刑1、犯罪分子在其緩刑考驗期限內又犯新罪的，則一般不得適用緩刑，人民法院應當對其處以相應的刑事處罰。2、被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他...

一、勞動合同期限內辭職要賠違約金嗎?勞動合同除保密和競業條款外，不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓、約定了服務期，服務期內辭職需要賠償公司剩餘服務期的費用。用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專...

用人單位應當在多長期限內申請工傷認定職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定...

一、試用期包含在勞動合同期限內嗎?試用期包是含在勞動合同期限內的。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限爲勞動合同期限。現實生活中，有些用人單位往往對於試用期內的勞動者不簽訂正式的勞動合同，而經常會等到...

勞動合同期限內怎麼辭職勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...

律師解析：是對的。因爲在試用期內也屬於用工的範圍內。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限爲勞動合同期限。如果是完成一定工作任務爲期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的...

簽訂勞動合同是每個勞動者和用人單位確立勞動關係的重要依據，有了勞動合同才能更好的保障自己合法權益。但是有的時候，由於某種原因，會有停止留薪的想法，但是勞動合同期限內停職留薪是非常不容易的，要想停薪留職，最重要的就...