有關期限內的法律知識

一、勞動期限內辭退員工要賠多少錢？要賠償多少就要看實際的情況，根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本...

勞動合同期限內辭職嗎勞動合同期限內，勞動者可以依法提出辭職。關於勞動合同期限內辭職嗎這個問題，根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。提前三十天通知用人單位辭職...

可以，只要在租賃期限內...

工傷職工應在多長期限內申請工傷認定根據相關法律法規，一旦用人單位發生工傷事故，用人單位應於事故傷害發生之日起或者被診斷鑑定爲職業病之日起，30日內向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按...

生活中，個人之間在進行借款活動時，一般都會約定借款利息，但就該利息的償還時間卻常常容易被忽略，對於這種情況，法律作出了相應的規定。那在法律上，應在什麼期限內支付借款利息呢?其實這個問題也就是在問，借款利息應在何時支...

人民檢察院在審查起訴中決定自行偵查的，應在哪些期限內偵查完畢人民檢察院直接立案偵查的案件，對犯罪嫌疑人沒有采取取保候審、監視居住、拘留或者逮捕措施的，偵查部門應當在立案後二年以內提出移送審查起訴、移送審查不...

請問在緩刑考驗期限內必須遵守什麼規定被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定：1)遵守法律、行政法規，服從監督;2)按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活動情況;3)遵守考察機關關於會客的規定;4)離...

犯罪分子如果在判刑的同時宣告適用緩刑的話，那也會給予一定期限的考驗期，只有成功的緩刑，纔不會執行原判刑罰。而在緩刑考驗期內，犯罪分子的人身是受到了一定限制的，那麼此時是否能出國呢？請跟隨本站小編一起在下文中進行具...

被宣告緩刑的犯罪分子在緩刑考驗期限內必須遵守哪些規定被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定:(1)遵守法律、行政法規，服從監督(2)按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活動情況(3)遵守考察機關關...

被告超過答辯期限提出的管轄權異議有效嗎?怎麼處理根據《民事訴訟法》第一百二十七條的規定，被告超過答辯期間提出管轄權異議的，視爲受訴法院有管轄權，法院將不再對管轄權異議進行審查。不過，如果當事人確有正當理由未能...

勞動合同期限內辭職要賠違約金嗎勞動合同除保密和競業條款外，不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓、約定了服務期，服務期內辭職需要賠償公司剩餘服務期的費用。用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術...

一、合同期限內被辭退有補償嗎？有補償的；用人單位可以提前三十日通知解除勞動合同，否則需要額外支付一個月的工資。用人單位依照《勞動合同法》第四十六條解除勞動合同的，勞動者可以向用人單位要求經濟補償，根據一年的工作...

一、勞動合同期限內辭職算違約嗎在勞動合同期限內是可以辭職的，依據《勞動合同法》第三十七條規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...

勞動合同期限內怎麼辭職勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就...

可以，辭職是勞動者的權利，勞動合同沒到期可以辭職。現在的勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可...

工作中試用期在勞動合同期限內嗎試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關係還處於非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考覈，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。“試用期”是伴隨着的出臺而出現的。勞...

視具體情況而定。撤回意思表示的通知應當在意思表示到達相對人前或者與意思表示同時到達相對人的，那麼是可以的。如果是意思表示到達相對人後提出反悔的，那麼是要承擔違約責任的。《民法典》第一百四十一條行爲人可以撤...

假釋考驗期限內誰監督假釋，是對被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行一定刑期之後，因其遵守監規，接受教育和改造，確有悔改表現，不致再危害社會，而附條件地將其予以提前釋放的制度。被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期再犯新...

一、勞動合同期限內辭職嗎?辭職是勞動者的權利，勞動合同沒到期可以辭職。現在的勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所...

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限爲勞動合同期限。【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三...

一、勞動合同期限內辭職需要違約金嗎？勞動合同時間內離職需要支付違約金，違約金在普通的經濟合同中比較常見，是指合同當事人約定一方不履行合同義務時向另一方支付一定數額的貨幣。在實務中有很多用人單位在勞動合同中對...

交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

行政訴訟應在什麼期限內提起要分情況：1、對於複議決定不服的，需要在15日之內提起；2、直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行爲之日起6個月內提出；3、因不動產提起訴訟的案件自行政行爲作出之日起超過...

勞動合同期限內辭職賠償勞動者在勞動合同期限內提出離職，那麼必須提前30天申請，找公司領導簽字批准後，按公司人事部規定辦理離職手續，做好工作交接，月底，拿到公司開具的解除勞動合同證明，才能離開公司。勞動合同期限內辭職賠...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...