有關突發的法律知識

近日，法發〔2017〕19號檔案《最高人民法院印發的通知》在短時間內刷爆網絡。該《意見》的第12條關於微信、短信等電子送達方式的規定引發了輿論的強烈關注和高度熱議。有的報道標題甚至驚呼：“徹底解決送達難，僅微信、短...

工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作；2、由於工作需要，加班加點，連續...

醫院醫療糾紛處理流程一、發生醫療糾紛的當事人，醫護人員負責寫出事實經過，同時向患者或家屬做好溝通，解釋解答工作。二、發生糾紛的科室主任，負責組織本科醫護人員對發生的醫療糾紛進行討論總結，從中吸取教訓，糾正不足，制定...

工作期間突發疾病，能認定爲工傷嗎一、工作期間突發疾病算不算工傷1、工作中突發疾病不一定算工傷。由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。如果是在工作時...

工地死亡如何賠償標準1、醫療費用：以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。醫療費的數額按照一審法庭辯論終結前的實際發生的數額確定。2、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定...

下班回家突發心臟病死亡是否能得到工傷賠償1、勞動者下班回家突發心臟病死亡，一般不能得到工傷賠償。該情形不能認定爲工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡的，才能視同工傷，依法去申請工傷賠償。2、法律依據；《...

醫療糾紛應急處置預案橙色預警提示醫療糾紛較嚴重,15天內辦結，由各科室負責處理；紅色預警提示醫療糾紛非常嚴重對醫療糾紛投訴實行三級三色處置預案。一般情況下，黃色預警提示醫療糾紛較輕，由分管領導介入處理。因特殊原...

一、婚前父母幫子女買房的出資屬於個人財產?婚前父母幫子女買房的出資是個人財產還是歸夫妻共同所有?對於這一問題，《民法典婚姻家庭編司法解釋(一)》給出了明確的答案：當事人結婚前，父母爲雙方購置房屋出資的，該出資應當...

工作原因面癱屬不屬於工傷疾病視爲工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病，如果面癱發生是由於工作原因受到傷害導致，可以申請認定工傷，由於自身原因不構成。工傷和疾病是不同的，工傷大多數是指意外傷害類的，除了職業病...

怎麼算工傷死亡認定《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在...

一、在工地突發心梗死亡怎樣賠錢根據《工傷保險條例》第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工...

一、勞動者突發腦出血算不算工傷工傷保險條例中有一種視同工傷的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，此種情況要求有死亡後果。因過勞導致的心血管疾病，以及由此引發的殘疾(過勞殘)...

近幾年環境污染事件廣西龍江河鎘污染事件2012年1月15日，因廣西金河礦業股份有限公司、河池市金城江區鴻泉立德粉材料廠違法排放工業污水，廣西龍江河突發嚴重鎘污染，水中的鎘含量約20噸，污染團順江而下，污染河段長達約三百...

突發環境事件調查處理辦法突發環境事件調查處理辦法是爲規範突發環境事件調查處理工作,依照《中華人民共和國環境保護法》、中華人民共和國突發事件應對法》等法律法規制定的。2010年12月15日由環境保護不部務會議審...

一、在醫院突發心梗死了怎麼賠償在醫院突發心梗死造成死亡的，怎樣賠償要依據具體情況而定，要看醫療機構有沒有過錯，如果醫療機構過錯造成的，依據醫療事故等級、醫療過失行爲在醫療事故損害後果中的責任程度等因素確定賠償...

幼兒園建立食品安全應急預案怎麼弄僅供參考：爲了保障我園廣大教職員工和幼兒的身體健康和生命安全，預防食物中毒的發生，依據相關法律法規，建立並完善應急救援機制，以便在發生重大事故時，能及時、正確、高效地處置可能發生的...

在工地突發心臟病死亡沒勞動和同怎麼處理賠償多少48小時內搶救無效死亡的屬於工傷。1、因工死亡賠償標準《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金...

提前上班突發疾病死亡，算工傷嗎,法律有哪些規定提前上班突發疾病死亡，一般是算工傷。職工近親屬申請認定爲工傷的，可以提供勞動者提前上班是因用人單位的通知，或者是爲了履行工作職責等相關證明。法律依據：《工傷保險條例...

上班期間突發頸椎病算不算工傷對於您提出的問題，我的解答是,如果腰間盤突出，不是工作原因遭受事故傷害，就不是工傷。若因爲工作原因導致的。則可認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工...

瞭解一下工作中突發腦淤血後偏癱算工傷嗎工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬於工傷。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

職務侵佔43萬判多少年根據你的問題解答如下：《刑法》第二百七十一條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，...

律師解析：下班回家突發心臟病死亡不能得到工傷賠償。因爲只有在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能認定爲工傷。已經下班回家了顯然就不是在工作時間，也不是工作崗位，這不符合工傷認定...

工地上突發腦溢血能得到賠償嗎職工有下列情形之情況視同工傷：(一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;因此，在上班期間突發疾病並且48小時之...

一、上班突發腦梗死屬不屬於工傷？上班期間突發急性腦梗死算不算工傷要看情況而定，如果突發腦梗，員工在48小時內搶救無效死亡的，可以視爲工傷。除了這種情況，其它情況不能算工傷。員工突發腦梗超過這個時效死亡的，也不能去申...