有關滿後的法律知識

試用期滿後的公司可以再延長試用期嗎1、不可以。用人單位聘用勞動者，初次約定試用期小於法定最高限，試用期到期後用人單位以試用期過短無法考察勞動者是否符合錄用條件，延長試用期的，不符合法律相關規定。《勞動合同法》...

一、試用期滿後辭退員工需要支付賠償金嗎1、試用期滿後辭退員工，如果符合《勞動合同法》第三十九條規定的，不用支付賠償金的，如果協商解除合同的按一年一個月，不足半年半個月的，違法解除合同纔要支付二倍經濟補償金的賠償...

是的。買受人接受出賣人交付的標的物後，應當在雙方約定的試用期限內，向出賣人作出購買標的物的承諾或者拒絕購買標的物的表示。如果試用期限屆滿，買受人對是否購買標的物未作出表示的，買受人的沉默行爲，視爲對出賣人的購買...

緩刑期間可以去外地嗎根據法律規定，被宣告緩刑的犯罪分子，離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。在被宣告緩刑期間，如果嚴重違反法律、行政法規或者國務院公安部門有關緩刑的監督管理規定的，應當撤銷緩刑，執行...

承包合同和租賃合同有什麼區別租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，屬於合同法上明確規定的典型合同之一。承包合同則不是合同法明確規定的一類合同，內容上可能綜合了幾類不同典型合同的...

一、醉駕五年滿後如何在考駕照，怎麼計算日期?醉駕五年滿後可以重新考取駕駛證，需要的手續和相關順序與之前考駕照的方法相同。吊銷駕駛證一般以裁決之日(出具處罰決定書、相關通知書)起計算，滿五年即可。《中華人民共和...

算。緩刑屬於刑罰如何運用的一種形式，緩刑期滿後仍具有刑事犯罪記錄。《中華人民共和國刑法》第七十二條，對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、拘役滿後再犯是屬於累犯嗎？拘役後再犯罪不構成累犯。拘役不算累犯，有期徒刑以上的刑罰纔算。認定累犯對於一般累犯來說，前後罪必須是有期徒刑以上刑罰，對於特別累犯來說則沒有刑度的要求，只要前後罪都是危害國家安全、...

一、刑事拘留期限滿後怎麼處理？刑事拘留期滿後，當事人會面對什麼處理結果如下：1、逮捕：事實清楚，證據充足，經檢察院批准逮捕，需要追究刑事責任。2、釋放：針對的是無罪或證據不足的情形，即沒有證據證實或證據不足以證實其所涉的...

房屋租賃合同中裝飾裝修怎麼處理一是，對附合和未形成附合的裝飾裝修物分別適用不同的處理規則。未形成附合的裝飾裝修物，承租人作爲所有權人享有處分權;已形成附合的裝飾裝修物區分合同無效、合同有效解除、合同履行期...

我們都知道，現在工作時，用人單位都會約定試用期。根據我國法律的規定，首先試用期期限是不能超過六個月的，其次需要根據簽訂的勞動合同的期限確定試用期期限。那實踐中，試用期滿後可以延長嗎？我們一起在下文中進行了解。一、...

試用期滿才籤勞動合同合法嗎試用期滿才籤勞動合同屬違法，因爲《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定：單位在建立勞動關係...

試用期需簽訂勞動合同嗎試用期需要簽訂勞動合同。一、建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。二、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...

一、在假釋期限滿後犯新罪是否構成累犯?假釋期限滿後犯新罪也不一定會構成累犯的，假釋期限滿後5年內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰的是累犯。《中華人民共和國刑法》規定，被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢...

依據我國相關法律的規定，建築工程質量保證金返還的時間應該由發包人與承包人協商約定，如果沒有約定的，應該在缺陷期結束後返還。建設工程質量保證金(以下簡稱保證金)是指發包人與承包人在建設工程承包合同中約定，從應付的...

在約定的勞動合同期限屆滿之前，用人單位其實可以與勞動者進行協商，看是否需要續簽勞動合同，但此時也不一定就必須要進行續簽，如果其中一方不同意的話，則合同期限屆滿也就會終止勞動合同。那通常勞動合同滿後不續簽的話是否...

公司找員工的錯誤辭退合法嗎如果是員工確實存在違法或者違約情況的，那麼公司可以合法解除勞動合同，員工犯錯誤被公司依據《勞動合同法》第三十九條辭退的(在《解除勞動合同書》或其他辭退通知上具有書寫的)，被辭退員工不...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、駕照實習期滿後怎麼辦?根據規定，實習期滿的C1駕駛證無須換證。以主頁標註的駕駛證有效期爲準，副頁標註的實習時間，在實習期滿後，不再受實習期駕駛限制。C1(不含)以上駕駛人實習期滿需要考試。經考試合格，駕駛證副頁反...

試用期滿才籤勞動合同合法嗎試用期滿才籤勞動合同屬違法，因爲《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定：單位在建立勞動關係...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

試用期滿後，公司能否再延長試用期嗎？1、不可以。用人單位聘用勞動者，初次約定試用期小於法定最高限，試用期到期後用人單位以試用期過短無法考察勞動者是否符合錄用條件，延長試用期的，不符合法律相關規定。《勞動合同法》第...

辦理商標續展應提前十二個月註冊商標有效期滿，需要繼續使用的，商標註冊人應當在期滿前十二個月內按照規定辦理續展手續;在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續展註冊的有效期爲十年，自該商標上一屆有效期滿...