有關年終的法律知識

律師解析：年終一次性獎金個稅標準是：個人當月取得的年度一次性獎金除以12個月，適用稅率和速算扣除數按其商數確定個人所得稅法中明確規定了速算扣除數。如果個人當月工資收入高於或等於稅法規定的費用減免標準，稅收計算公...

年終一次性獎金政策的相關內容是怎樣規定的？行政機關、企事業單位根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考覈情況，而向僱員發放的一次性獎金、年終加薪，實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考覈情況兌現的年薪和...

不同企業有不同的規定。“年終雙薪”是指農曆臘月時一個月發兩個月的薪水，屬舊商業及生產對僱工的普遍習俗。有的企業在《員工手冊》中規定：農曆年底，公司將發給員工一個月的工資額作爲獎金，獎金按比例計算，發給當年加入公...

每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

子公司管理辦法根據股份公司的現實經營發展戰略、股份公司在其子公司中的股權比例及戰略投資目的，股份公司對控股子公司的管理採取戰略管控型模式，其具體體現：1、決定下屬企業的發展方向、目標及業務發展策略;2、協助下...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

現在社會公司一般分爲股份公司和有限公司，但不管是哪種多少都一些小的股東或者是合夥人。那麼隨着年關將至，這一年的分紅也要按照相關的標準進行發放了。那麼你知道年終分紅協議書範本合同怎麼書寫嗎？下面就讓我們一起來...

請教年終獎個人所得稅您好，建議您諮詢稅務部門。一般來說年終獎金交稅還需要知道您的月薪：首先計算應納稅所得額，若當月工資薪金所得低於3500元起徵點，則應納稅所得額=年終獎-（3500-當月工資），若高於3500，則應納稅所得額=年終...

績效工資是年終獎嗎它們的區別如下：第一，目的不同。績效工資的目的在於約束，獎金的目的在於激勵。績效工資的實質是“崗位價值押金”，將員工對應的基本工資分拆成兩部分，一部分作爲固定工資發放，另一部分作爲績效工資根據員...

年終一次性績效工資個稅怎麼計算納稅人取得全年一次性獎金，單獨作爲一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：1、先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率...

用人單位與勞動者解除勞動關係，應當有合法、充分的理由，“年終考覈不合格”本身並不能作爲解除勞動合同的理由。年終考覈不合格，最多隻能證明勞動者不能勝任工作。所謂“不能勝任工作”，通常是指勞動者不能按要求完成勞動...

獎勵性績效工資發放形式1、教師獎勵性績效工資分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)兩次考覈造冊，由中心學校審覈後報市財政局，透過個人工資帳戶直接劃撥到教師個人工資卡上。2、教師獎勵性績效工資分兩大塊發放：20%--30%發...

公司年終獎年終獎金也就是說，當你個人努力完成工作，發揮集體協作精神，完成公司營業目標時，才能最終獲得雙薪。這種靈活的做法，已經在國外非常流行。它充分調動員工個人的積極性，發揚團隊合作精神，爲公司做出貢獻。(二)績效獎...

勞動合同的薪資如何填寫勞動合同中工資數額按雙方約定如實填寫。如果工資分爲基本工資、崗位工資等，爲避免發生糾紛，應該一一寫明。如果勞動合同中對於工資數額未做詳細的約定，雙方可以補充簽訂薪資確認單或薪資構成協議...

年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

請病假影響年終獎嗎法律對於這方面沒有明確的規定。年終獎是公司的一種福利，勞動法並沒有強制要求每個公司都應當支付員工年終獎。但是勞動法有規定病假達到一定時間不能要求年休假：員工有下列情形之一的，不享受當年的年...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

案情簡述近日，一名潛逃31年的命案嫌疑人被警方抓獲，面對確鑿的證據，嫌疑人王某對自己當年所犯的罪行供認不諱。31年前，王某從安徽駕到上海，某天丈夫不在家，王某和婆婆因爲瑣事發生了激烈的衝突，其間婆婆的一句話激怒了王某：“...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

員工個人年終獎免稅嗎年底獎金要計算繳納個人所得稅。年底獎金屬於工資薪金收入，要按工資薪金收入計算繳納個人所得稅。《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[20...

績效工資是年終獎嗎它們的區別如下：第一，目的不同。績效工資的目的在於約束，獎金的目的在於激勵。績效工資的實質是“崗位價值押金”，將員工對應的基本工資分拆成兩部分，一部分作爲固定工資發放，另一部分作爲績效工資根據員...

績效工資是年終獎嗎它們的區別如下：第一，目的不同。績效工資的目的在於約束，獎金的目的在於激勵。績效工資的實質是“崗位價值押金”，將員工對應的基本工資分拆成兩部分，一部分作爲固定工資發放，另一部分作爲績效工資根據員...

辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項...

請教年終獎個人所得稅您好，建議您諮詢稅務部門。一般來說年終獎金交稅還需要知道您的月薪：首先計算應納稅所得額，若當月工資薪金所得低於3500元起徵點，則應納稅所得額=年終獎-（3500-當月工資），若高於3500，則應納稅所得額=年終...