有關情報員的法律知識

民用航空情報員執照管理規則(2010)

民用航空情報員執照管理規則(2010)《民用航空情報員執照管理規則》（CCAR-65TM-Ⅲ-R4）已經2010年3月22日中國民用航空局局務會議透過，現予公佈，自2011年1月1日起施行。頒佈單位：中國民用航空局文號：中國民用航空局令第199號...

民用航空情報員執照管理規則

民用航空情報員執照管理規則民用航空情報員執照管理規則是爲了規範民用航空情報員執照的管理,根據《中華人民共和國行政許可法》等制定的。2010年3月22日中國民用航空局局務會議透過,2010年8月31日中國民用航空局令第...

民用航空情報員執照管理規則(2016)

民用航空情報員執照管理規則(2016)《民用航空情報員執照管理規則》已於2016年3月11日經第5次部務會議透過，現予公佈，自2016年4月17日起施行。頒佈單位：交通運輸部文號：交通運輸部令2016年第13號頒佈時間：2016-03-17實施時...

工傷申報情況

工傷申報流程申報1、單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷...

老闆走私菸草員工知情不報判刑多久？

一、老闆走私菸草員工知情不報判刑多久?知情不報不會判刑。但是如果其觸犯了刑法規定的包庇罪，是會受到法律的處罰的。包庇罪，是指明知是犯罪分子，而向司法機關作虛假證明，爲其掩蓋罪行，或者幫助其隱匿、毀滅罪證、湮滅罪...

曠工情況報告

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

公司員工醫療報銷情況說明

監事是公司員工嗎董事和監事本身不是公司僱員。董事是公司董事會成員。監事是公司監事會成員。但是公司僱員可以兼任公司的董事或監事。事實上，僱員代表(如工會負責人)兼任監事的很多，也是規範化運作的法律法規的要求。...

曠工情況彙報

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

瞞報、緩報、謊報疫情會坐牢嗎？

一、瞞報、緩報、謊報疫情會坐牢嗎?瞞報、緩報、謊報疫情會坐牢，未按規定報告傳染病疫情構成以危險方法危害公共安全罪，故意傳播突發傳染病病原體，危害公共安全的，依法按照以危險方法危害公共安全罪定罪，尚未造成嚴重後果...

員工工傷報銷怎報

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

緩刑人員情況彙報的內容是什麼？

一、緩刑人員情況彙報的內容是什麼?緩刑人員情況彙報主要是圍繞緩刑期間的表現來進行書寫的，一般包括個人資訊、案件審理情況、緩刑情況、有關表現等。緩刑期間接受社區矯正。必須遵守社區矯正監管規定，應當在居住地縣...

老闆走私菸草員工知情不報判刑多久

老闆走私菸草員工僅知情不報，還不至於構成犯罪，不會被判刑的。只有員工參與走私的共同犯罪的情況下才可能會被判處走私的共同犯罪，沒有參與共同走私，只是知情不報，與犯罪無關。舉報犯罪不是每個公民應盡的義務，只是鼓勵舉報...

瞞報、緩報、謊報疫情會坐牢嗎

瞞報、緩報、謊報疫情會坐牢，未按規定報告傳染病疫情構成以危險方法危害公共安全罪，故意傳播突發傳染病病原體，危害公共安全的，依法按照以危險方法危害公共安全罪定罪，尚未造成嚴重後果的，處3年以上10年以下有期徒刑;致人重...

員工工傷報銷情況

員工工傷費用怎麼報銷工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑑定結果下達之後，應該向社保中心申請工傷待遇審覈，審覈透過後下發工傷待遇。社保基金支付工傷待遇審覈需要遞交有：工傷及職業病認定書複印件...

融資情況彙報

小額擔保貸款工作情況彙報怎麼寫爲進一步落實小額擔保貸款政策，讓更多的居民瞭解小額擔保貸款政策法規，灣裏街道石城社區積極開展小額擔保貸款政策宣傳活動。一是組織居民參加街道組織的“銀行鎮街行”貸款政策推薦會，對...

參加社保問題人員情況申報表

參加社保問題人員情況申報表的規定是什麼的1、社會保險登記表“稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。“工商登記執照資訊”：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填“批准成立資訊...

用人單位裁減人員情況報告表

用人單位裁減人員情況報告表單位名稱性質現有職工人數隸屬系統單位電話（聯繫人）地址郵編擬裁員人數其中男性：人；女性：人；佔職工比例%單位繳納社會保險金情況裁員擬完成日期人均支付經濟補償金測算已準備經濟補償金總額用人...

員工調崗情況

調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要勞動者不去新的工作崗位任職，不管...

參加社會保險人員情況申報表

桐鄉市社會保險申報表怎麼書寫？繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者註銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責...

工傷情況報銷

報工傷情況說明怎麼寫工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人...

政審情況彙報