有關內能的法律知識

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

可以，任何時候都可以離婚，沒有時間限制。沒有規定要婚後多長時間纔可以去離婚，這個法律上並沒有限制。只要雙方感情完全破裂都可以離婚。離婚可以協商離婚，也可以訴訟離婚。判斷夫妻感情是否確已破裂，應當從婚姻基礎、婚後...

陪產假休幾天您好，多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的...

我們都知道現在的勞動法越來越嚴格，國家主要就是爲了保障勞動者的利益，如果要解除勞動合同的話，還必須要提前申請纔可以，那員工解除勞動合同30內能請病假嗎？這就要看公司是怎麼決定的，如果確實是身體不適的話，是可以請病假的...

哺乳期內，男方一般不能提出離婚，女方可以提出離婚。如果女方同意協議離婚的話，由於涉及到孩子的撫養問題，作爲撫養費來說，男方是必須支付的，這不是賠償問題。離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助...

一、勞動糾紛多長時間內能去仲裁勞動糾紛申請仲裁的時效期間爲一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。因不可抗力或...

律師解析：不辭職直接走人屬於離職手續中的自動離職，簡稱自離。自離是違法的，勞動者要承擔相關法律責任：1.如果勞動者是普通員工且處於試用期內自離，用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓費用；如果你是正式員工自離給公...

農村宅基地農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建造自己居住房屋的農村土地。農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建...

入職超過一年無書面勞動合同，就視爲無固定期合同。入職第二個月起一年內，因爲沒書面勞動合同，可以要求單位雙倍工資補償，即可以要求單位支付11個月的雙倍工資補償。《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個...

一、職工醫療保險多長時間內能報銷職工患病後，在醫療機構治療時，用醫療保險報銷的，社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。也就是治療結束後直接結算。《中華人民共和國社會保險法》第二十九條參保人員醫療...

律師解析：可以，任何時候都可以離婚，沒有時間限制。沒有規定要婚後多長時間纔可以去離婚，這個法律上並沒有限制。只要雙方感情完全破裂都可以離婚。離婚可以協商離婚，也可以訴訟離婚。判斷夫妻感情是否確已破裂，應當從婚姻基...

不能。如果勞動者在試用期內不符合用人單位的錄用條件，用人單位可以在試用期內解除勞動合同，但不可以隨便解除，勞動者可以不需要理由辭職，但用人單位必須符合法律規定的條件並且需要向勞動者說明理由。 法律依據：《中華人...

勞動者試用期內可以辭職。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...

一、試用期內能不能辭職《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以，試用期是可以辭職的，勞動者在試用期內提前3...

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

律師解析：簽了合同試用期可以辭職。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批准，也可以在通知期間屆滿以後離開原單位。單位不依法履行相關手續的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請...

一、續保時保費自動划走三天內能退還嗎?保費自動划走後是不能退還的，若是初次投保，保險還處於猶豫期，自動扣劃的保費在投保人申請退保後，保險公司需要全額退回;若屬於續期保費，保費自動扣劃不管是三天還是幾天，保險公司都不...

試用期內能隨意辭退職工嗎公司不可隨意辭退試用期員工，員工在試用期不符合錄用條件的，公司可以辭退沒有經濟賠償，其他情況下辭退，是否有經濟補償，視具體情況而定。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解...

撫養權糾紛起訴後多長時間內能結案人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批准。人民法院適用簡易程序審理...

現實中，有的勞動者是向單位提出辭職，而有的則申請離職，那究竟離職和辭職有什麼區別嗎?一般單位都會與勞動者約定一個具體的勞動期限，那麼在約定的勞動合同期限內，勞動者是否可以辭職呢?本站小編整理了相關資料，馬上在下文中...

夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在爲基礎，婚姻關係解除時，要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則，即："離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女...

一、違建一個星期內給拆完?拆違法定程序能走完嗎?拆違程序賦予了當事人依法救濟的幾大權利，保障其權益。一些網友留言發問“7天內拆除違建，是否符合法定程序?”進而延伸出來，拆違到底有什麼樣的流程呢?違建業主的合法權...

暫住證過期了怎麼續過期了就不能續了，只能重新辦一本，因爲你的暫住證已到期，系統會自動註銷你的暫住資訊，資訊條件是：暫住證即將到期一個月內，但是未到期，那麼這個時候你可以持暫住證去辦理延期手續，這樣你手持的暫住證就可以...

應當在六十日內提出行政複議申請，我國法律規定，公民、法人或者其他組織認爲具體行政行爲侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行爲之日起六十日內提出行政複議申請;但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗...