有關合同法規的法律知識

簡述合同法律關係三要素？合同法律關係包括合同法律關係主體、合同法律關係客體、合同法律關係內容三個要素。合同法律關係主體是參加合同法律關係，享有相應權利、承擔相應義務的當事人，可以是自然人、法人、其他組織；合同...

合同法條例勞動者可以透過快遞或掛號信郵寄的方式給用人單位送達解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不爲勞動者辦理離職手續，可以透過申請勞動仲裁解決；（一...

根據合同法第73條人壽保險合同怎麼算違規關於合同法第73條人壽保險合同的問題，解釋如下:合同法條文：第七十三條規定，因債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人...

勞動合同法多少條勞動合同法：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合...

爲什麼“在一般保證和連帶保證中，主債務訴訟時效中止，從債務訴訟時效也隨之中止”之中止”？債權人是權利人，當法定事由導致主債務訴訟時效中止時，保證債務的訴訟時效肯定也隨之中止；因爲同一個法定事由肯定是同時影響2個訴...

我國勞動合同法調整的對象及原則是什麼？法律是以人的行爲關係爲調整對象的社會規範。我國勞動合同法調整的對象及原則根據就《勞動合同法》而言，其調整對象只能是勞動合同關係，而且凡是勞動合同關係都應當且只能由《勞動...

《勞動合同法》第|0條內容怎樣?勞動合同法勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算爲新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位...

工作滿十年1、勞動法規定工作滿十年，用人單位續簽合同時，應簽訂無固定期限勞動合同的。2、《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以...

分析合同法確立的要約撤回與要約撤銷制度邀約撤銷發生在邀約生效後，而邀約撤回發生在邀約生效前。要約撤銷是一項使生效的要約歸於無效的重要的單方法律行爲，要約一旦被撤銷，已經生效的要約將歸於無效，要約人將不再受要約...

籤合同可以讓別人代簽嗎合同可以讓別人代簽，但需要具備委託書。作爲委託代理人，代理委託人簽訂合同，由委託人享有合同權利、履行合同義務，合同一定要附上委託人簽字的授權委託書。《民法總則》第一百六十一條民事主體可以...

找人代簽合同是否有效合作協議不是本人簽字，是否有法律效力要視具體情況而定：1、如果是由你的代理人在代理權限內代替你簽字的;或你明知他人以你名義在合作協議上簽字而不作否認表示，則簽字有效，合作協議也有效。2、如果...

合同法誠實信用原則我國《合同法》第九十二條規定：“合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務”。合同權利義務終止後的義務又稱後合同義務。在合同關係終止後，儘管當事...

合同法條例勞動者可以透過快遞或掛號信郵寄的方式給用人單位送達解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不爲勞動者辦理離職手續，可以透過申請勞動仲裁解決；（一...

起訴離婚答辯狀該如何寫？離婚一審、二審要經歷的過程原告起訴階段：1、諮詢、聘請律師，或者自己查詢法律;2、原告向法院遞交起訴書、副本及相關的證據;3、法院對原告提交的檔案、材料進行審查，作出是否立案的決定，不受理的...

勞動合同法收押金嗎一、用人單位收取勞動者押金本身就是違法行爲，既然收取違法，當然應該全額退還押金；二、不退的話，勞動者可以勞動監察投訴該用人單位。主要保留好押金條；三、相關法律依據：《勞動合同法》第九條用人單位招...

補籤合同和倒籤合同有什麼區別勞動合同“補籤”，即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期爲補籤合同的時間。勞動合同“倒籤”，也是勞動者與用人單位事後補籤勞動合同，將合同期限往前移，同時將簽訂日...

沒簽合同，勞動合同法默認試用期是多少天？公司應在員工入職起一個月內（試用期內也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工...

電大合同法簡述行紀合同的法律特徵有哪些行紀合同具有以下法律特徵：1、行紀合同屬於雙務、有償合同。在行紀合同中雙方當事人的權利義務具有對價性：行紀人負有爲委託人辦理買賣或者其他商業上交易的義務；而委託人負有支...

訴訟時效中斷你好，對於分期借款的訴訟時效，是最後一期屆滿之日起算2年。1、應是從2011年30號到2013年12月30號。2、2011年7月後至2015年8月才催收，那麼已經經過訴訟時效。若你從2011年7月到2015年8月一直未催收過對方，那...

訴訟時效中斷你好，對於分期借款的訴訟時效，是最後一期屆滿之日起算2年。1、應是從2011年30號到2013年12月30號。2、2011年7月後至2015年8月才催收，那麼已經經過訴訟時效。若你從2011年7月到2015年8月一直未催收過對方，那...

訴訟時效中斷你好，對於分期借款的訴訟時效，是最後一期屆滿之日起算2年。1、應是從2011年30號到2013年12月30號。2、2011年7月後至2015年8月才催收，那麼已經經過訴訟時效。若你從2011年7月到2015年8月一直未催收過對方，那...

勞動合同法第23條第2款的解釋是什麼《勞動合同法》第二十三條保密義務和競業限制用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞...

最高司法解釋28條你好，審查法院駁回的依據是否合法，因有的情況說不夠清楚，爲便於瞭解溝通案件情況，慎重起見建議你直接來電免費諮詢，共同研究，爲你作出詳細的有針對性的解答，以免因資訊不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權成功。...

籤合同可以代簽嗎合同一般應由本人簽署，合同不是本人簽字而由他人代簽，是否有法律效力要視具體情況而定：1、代理人在代理權限內代替簽字的;被代理人明知他人以自己名義在合同上簽字而未作否認表示，則簽字有效，合同也有效。...

照顧小孩家庭保姆聘用合同甲方(僱主):______________乙方(僱員):______________身份證號:_______根據等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方爲甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議:一、服務內...