有關工傷事故的法律知識

工傷事故賠償程序有什麼?工傷事故賠償程序有什麼?1、知悉工傷事故損害的發生：用人單位在事故發生後，在24小時內向社會保險行政部門報案(節假日、週日順延);傷者到工傷保險指定醫院;2、提出工作認定申請：職工發生事故傷害...

私藏一顆子彈怎麼處理看情況。私藏沒有火藥和子彈頭的子彈殼不違法。但是如果收藏的是含有火藥和子彈頭的子彈，則是違法的。《刑法》第一百二十八條違反槍支管理規定，非法持有、私藏槍支、彈藥的，處三年以下有期徒刑、拘...

工傷事故處理辦理程序：1、工傷事故的報告(1)本行政區域管轄範圍內的企業(包括國有、集體、鄉鎮、私營個體、三資企業)單位發生工傷事故，應由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。(2)事故快報，可用電話、來人口頭...

一、工人受傷用報工傷事故嗎依據《工傷保險條例》規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事...

工傷事故工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒...

工傷事故能要求哪些賠償工傷賠償包括：(一)醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。(二)住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助...

湖北交通事故與工傷賠償能兼得嗎?不是這樣的。首先要分清楚這個交通事故是否屬於工傷，如果認定爲工傷，那麼是以下處理辦法：交通事故肇事方要對傷者進行賠償，如果總的賠償應該是20萬，肇事方賠償了15萬，那麼餘下的5萬由傷者的...

工廠工傷事故如何賠償工廠工傷事故的賠償一般都是按照正常的工傷賠償標準進行賠償的。只要廠方能給你認定工傷就能得到相應法律規定的賠償。如果廠方不給你認定工傷那你就要收集受傷時對你有利的儘可能多的證據!去勞...

一、工傷事故治療多長時間可以進行起訴與用人單位就工傷賠償的爭議仲裁時效爲一年。《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計...

發生工傷事故的應急原則發生工傷事故的應急原則：搶救傷員，保護事故現場，迅速報告有關部門。...

工傷事故有哪些賠償項目，工傷事故有什麼賠償的一、工傷事故怎麼賠償工傷事故賠償項目包括醫藥費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、傷殘補助金等。工傷事故賠償金額按《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》等國家有關...

掛靠車輛出事故誰來賠償目前，大多數地方政府爲了便於汽車的管理和各種規費的收取，都要求把個體運輸戶組成車隊，在交警的車管檔案裏，車輛的所有人都登記在車隊的名下，而實際上汽車又全部由個人出資購買，也是由個人單獨經營，而...

工傷事故保險一年能賠幾次工傷賠償是不限定工傷次數的,只要是工傷就按工傷規定賠償。所以只要確定爲工傷，就可以進行賠償。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能...

工傷事故賠償糾紛怎麼處理1、進行工傷治療;2、委託律師全程代理;3、申請工傷認定;4、申請工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定);5、確定賠償項目及賠償數額;6、進行工傷保險理賠;7、提起人身損害賠償訴訟;...

一、出了工傷事故沒有勞動合同怎麼辦沒有勞動合同，勞動者可以收集相關證據材料證明勞動關係，再申請工傷認定。工傷的處理一般都依據勞動合同的約定進行處理，若沒有簽訂勞動合同，受到工傷的，企業不願意承擔責任，員工應該收集...

請問一下在工廠發生工傷事故您好，發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑑定，傷殘等級以鑑定結果爲準。然後按...

鐵路職工工傷鑑定需要多久纔有結果1、根據《工傷保險條例》第二十五條之規定，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論，必要時，做出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能...

工傷事故賠償糾紛訴訟期多少年工傷認定訴訟時效一般爲3年，該訴訟時效自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算，工傷認定的時間一般爲一年。訴訟時效超過二十年的，人民法院一般不予保護，特殊情況可以申...

施工企業工傷事故賠償列支(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金16個月;(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲...

單位如何處理員工工傷事故​員工發生工傷後，單位應及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報，辦理工傷認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害...

工傷事故處理辦理程序：1、工傷事故的報告(1)本行政區域管轄範圍內的企業(包括國有、集體、鄉鎮、私營個體、三資企業)單位發生工傷事故，應由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。(2)事故快報，可用電話、來人口頭...

事故調查中“四不放過”的原則是什麼國家對發生事故後的“四不放過”處理原則，其具體內容是：（1）事故原因未查清不放過；（2）事故責任人未受到處理不放過；（3）事故責任人和相關人員沒有受到教育不放過；（4）未採取防範措施不放過。...

工傷事故工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒...

工傷事故認定範圍是哪些1、工傷事故認定範圍是：從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作的；工作環境造成職業病的；工作時間和區域內造成意外傷害的或突發疾病造成死亡的；因履行職責遭致人身傷害的；因公外出期間由於...

工傷訴訟時效可中斷嗎可以，工傷事故發生後開始計算。用人單位申請工傷認定的時限爲30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限爲一年。一般民事訴訟的一般訴訟時效爲二年。特殊時效優於普通時效，也就是說，凡有特殊...