有關月底的法律知識

離職了還能有年終獎嗎《勞動合同法》及其相關法律並未對年終獎的相關內容做出規定，因此，年終獎的發放應屬於用人單位的自主權而並非法定義務。如果用人單位在相關規章制度中明確規定或者與勞動者的勞動合同中明確進行了...

9月工資10月底發放計稅按5000元起徵點計稅。根據《個人所得稅法》第6條應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，爲應納...

依法申請工傷認定，然後申請仲裁。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行...

勞動者工作的價值體現就是工資，對目前國內的大多數人來說，工資收入應該是每月比例最大的固定收入渠道，因此也是勞動者最予以關心的問題，尤其是對於剛參加工作的新員工來說更是如此，那麼，如果是月底入職何時發工資呢?下面本...

合同質保金規定多少法律對此沒有明確規定，合同簽訂主體可以自行約定。“質保金”是信譽錄會員對自己企業信譽的質量保證金。信譽錄會員不僅要接受信譽評分、交易評價的監督，同時要接受質量保證金的監督。如果信譽錄會員...

一、信用卡到月底還不上錢怎麼辦1、向銀行申請延期還款服務，信用卡延期還款服務，一般可以申請延期1～3天，只要能在延期內籌集到足額還款金，就可以向銀行申請延期服務。但是籌集不到就會逾期，一旦逾期，會直接影響到徵信。2、向...

一、勞動合同中月底年終獎是必備條款嗎?勞動合同中月底年終獎不是必備條款，法律沒有規定公司必須發年終獎。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住...

諮詢一下7月底提交的生育津貼什麼時候能到賬呢我收集了以下資料希望對你姐姐7月底提交的生育津貼什麼時候能到賬呢問題有個參考您好就北京市而言今年出生的小孩可以進行辦理業務了資料如下申報生育津貼材料須知申領日...

勞動法試用期離職規定試用期是每一個勞動者踏入企業必不可少的一個階段，但我國部分企業對試用期的一些法律規定並不重視，經常做出拒絕員工試用期辭職、員工試用期辭職不給工資及其他違法行爲。勞動法試用期辭職規定：《勞...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、到月底老闆不發工資怎麼辦?到月底老闆不發工資可以投訴舉報。勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行爲，有權向用人單位所在地的人力資源和社會保障行政部門投訴，投訴應當由投訴者向人力資源和社會...

一、工廠月底不發工資怎麼辦公司到月底不發工資的處理方式如下：(1)協商解決;(2)到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區的勞動監察大隊;(3)也可以直接申請仲裁。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即...

月底入職算一個月嗎1.月中入職按日工資計算，計算方式如下。日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)。所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。勞動合同對勞動報...

月底離職下個月社保公司是否會買月底離職下個月社保公司應該繳納。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社...

退休金補發時間1、退休人員養老金補發原則基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作爲計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。2、退休人員養老金補發原則範圍建國以來從企業、事...

重慶房屋買賣稅費是多少？二手房屋買賣稅費標準？二手房屋買賣稅費標準二手房屋交易買賣雙方需要提交的證件有：賣方：（1）.房屋所有權證》、《土地使用權證》（2）.房屋買賣合同（3）.評估報告（4）.房地測繪證明（5）.身份證複印件買方：身份證及...

一、月底離職公司不交社保合法嗎月底離職公司不交社保違法，用人單位應當繳納離職月的社會保險費。用人單位非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位欠繳的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之...

年終獎是過年發還是12月底發要看所在用人單位規章制度中的規定，或者雙方簽訂勞動合同中的約定。對於年終獎發放的時間，法律層面沒有相應的規定。發放年終獎是用人單位的一種自主行爲，目前的法律、法規並無要求用人單位發...

請問月底入職工資下月發嗎？謝謝回答。工資，是員工所應得的薪酬。如果員工月底入職，工作時間不滿一個月，公司應按照員工自身的出勤天數，計發工資報酬。至於是否是下個月計發，需要看所在公司的規章制度。可能是當月下發，也有可...

月底辭職會給發這個月工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規定必須在辦理離職手續的同時，立即結算工資。公司規定不能與法律相牴觸。不...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

交通法規，全稱中華人民共和國道路交通安全法，是爲了維護道路交通秩序，預防和減少交通事故，保護人身安全，保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益，提高道路通行效率，制定的法規。駕駛人員哪些行爲屬於交通違章行爲...

按揭貸款國家針對老百姓購房出臺了抵押按揭貸款的政策，肯定對老百姓有利，能夠激發老百姓購房的慾望(大家是不是經常聽見什麼地方爲了限制房價過快上漲出臺限購政策，提高首付比例等等)。說白了，把購房行爲說成投資增值行爲...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...