有關試述的法律知識

試述人民法院受理行政案件的範圍。

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試述人民法院受理行政案件的範圍。根據《行政訴訟法》第十二條規定,人民法院受理行政案件的範圍如下:(一)對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執照、責令停產停業、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、警告等行政處罰不服的...

試述不受著作權發法保護的對象

試述不受著作權發法保護的對象

不受著作權法保護的作品不受著作權法保護或不適用於著作權法的作品包括:(1)依法禁止出版、傳播的作品;(2)法律、法規,國家機關的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質的檔案,及其官方正式譯文;(3)時事新聞;(4...

試述刑事上訴狀的功用

試述刑事上訴狀的功用

試述刑事上訴狀的概念和功用是怎樣的呢?刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或他們的法定代理人,不服一審人民法院的判決或裁定,依照法定程序,在法定期限內,向上一級人民法院整理請求撤銷、變更原審裁判的訴訟文書。刑事上訴狀既是...

試述關稅有效保護的政策含義

試述關稅有效保護的政策含義

進口汽車關稅的政策中國加入WTO後,逐年減讓進口汽車的關稅,目前小轎車進口關稅爲25%加17%增值稅,另外根據車輛的排量加消費稅。排氣量在1.0升以下(含1.0升)的1%排氣量在1.0升以上至1.5升(含1.5升)的3%排氣量在1.5升以上...

試述行政賠償請求人的特徵及具體規定

試述行政賠償請求人的特徵及具體規定

試述行政賠償請求人的特徵及具體規定是什麼行政賠償請求人是指依法享有取得國家賠償的權利,請求賠償義務機關確認和履行國家賠償責任的公民、法人或者其他組織。具有如下特徵:1.行政賠償請求人是公民、法人和其他組織。...

試述行政複議受案範圍的種類

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行政複議受案範圍有下列情形之一的,公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政複議:(一)對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政拘留等...

試述保險代位權

試述保險代位權

抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有,而將該財產作爲債權的擔保,債務人不履行債務時,債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產...

試述代位權行使的條件

試述代位權行使的條件

抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有,而將該財產作爲債權的擔保,債務人不履行債務時,債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產...

試述行政賠償的範圍

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行政賠償的範圍是什麼第三條行政機關及其工作人員在行使行政職權時有下列侵犯人身權情形之一的,受害人有取得賠償的權利:(一)違法拘留或者違法採取限制公民人身自由的行政強制措施的;(二)非法拘禁或者以其他方法非法剝...

試述不正當競爭的表現形式

試述不正當競爭的表現形式

試述不正當競爭的表現形式(一)假冒他人的註冊商標;(二)擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢,或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢,造成和他人的知名商品相混淆,使購買者誤認爲是該知名商品;(三)擅自使用他人的企業名稱...

你好問一下針對於試述不正當競爭的表現形式

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你好問一下針對於試述不正當競爭的表現形式(一)假冒他人的註冊商標;(二)擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢,或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢,造成和他人的知名商品相混淆,使購買者誤認爲是該知名商品;(三)擅自使...

試述勞動法律關係的特徵

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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

試述行政複議的受案範圍

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行政複議受案範圍有下列情形之一的,公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政複議:(一)對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政拘留等...

試述履行合同必須遵循的原則

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合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...

試述勞動合同的分類

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新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

試述合同的訂立方式

試述合同的訂立方式

合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

試述《勞動合同法》中關於勞動合同解除的規定是什麼

試述《勞動合同法》中關於勞動合同解除的規定是什麼

職工可以單方面解除勞動合同的條件:職工遇有下列情況之一時,可以提出與所在單位解除勞動合同:(1)經國家有關部門確認,勞動條件、衛生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;(2)企業不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;(3)經企業同意,自...

試述我國行政賠償的侵權行爲範圍

試述我國行政賠償的侵權行爲範圍

侵權的對象是有很多的,可能是動物傷人、消費權益等,社會中還有財產侵權,如扒竊這樣的其他侵權行爲,遇到扒竊了,大部分當事人會選擇不聲張,這是間接助漲了扒竊者的氣焰,應該及時找警察處理。因爲具體情況行爲的情況不同,當事人...

試述合同成立與合同生效的區別

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合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

試述國家賠償的免責範圍

試述國家賠償的免責範圍

國家賠償範圍國家賠償的申請範圍:根據《國家賠償法》規定,國家賠償根據賠償義務機關的不同,分別對應不同的申請範圍。行政賠償根據新修訂的《國家賠償法》(以下簡稱《國家賠償法》)第三條,行政機關及其工作人員在行使行政...

試述我國行政賠償的範圍

試述我國行政賠償的範圍

試述我國行政賠償的範圍根據《國家賠償法》第三條、第四條規定,我國行政賠償的範圍如下:(一)違法拘留或者違法採取限制公民人身自由的行政強制措施的;(二)非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的;(三)以毆打、虐待等行爲...

試述勞動合同的解除

試述勞動合同的解除

新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

試述合同的生效要件

試述合同的生效要件

合同的生效要件:1、當事人具有相應的民事行爲能力;2、意思表示真實;3、不違反法律和社會公共利益;4、合同必須具備法律所要求的形式。按照規定,依法成立的合同,受法律保護。依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律...

試述訴訟時效期間屆滿的法律後果

試述訴訟時效期間屆滿的法律後果

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...

試述民事責任的歸責原則

試述民事責任的歸責原則

人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲,我...