有關歧視的法律知識

煽動民族仇恨、民族歧視罪既遂的量刑

煽動民族仇恨、民族歧視罪既遂的量刑

律師解析:煽動民族仇恨、民族歧視罪既遂的量刑標準:法律依據:《刑法》第二百四十九條煽動民族仇恨、民族歧視,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節特別嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑。...

勞動法精神病歧視

勞動法精神病歧視

勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例法醫精神病鑑定法定能力鑑定:600-...

出版歧視、侮辱少數民族作品罪的認定

出版歧視、侮辱少數民族作品罪的認定

一、本罪與侮辱罪、誹謗罪的界限它們的區別主要體現在:1、犯罪客體不同,侮辱罪、誹謗罪侵犯的是公民個人的人格和名譽;而本罪侵犯的則是作爲羣體的少數民族的合法權利,主要是保持或者改革本民族風俗習慣的權利。2、犯罪...

哪些人不被用人單位招聘不屬於就業歧視

哪些人不被用人單位招聘不屬於就業歧視

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

出版歧視、侮辱少數民族作品罪該怎麼量刑

出版歧視、侮辱少數民族作品罪該怎麼量刑

出版歧視、侮辱少數民族作品罪該怎麼量刑《中華人民共和國刑法》第二百五十條【出版歧視、侮辱少數民族作品罪】在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容,情節惡劣,造成嚴重後果的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑、拘...

河濱之城公租房歧視

河濱之城公租房歧視

公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房,是指由國家提供政策支援,各種社會主體透過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入羣體出租的保障性住房,是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所...

歧視關稅

歧視關稅

要健全什麼機制,消除什麼歧視和身份歧視政府工作報告中提出,“要健全勞動關係協商機制,消除性別和身份歧視,使更加公平、更加充分的就業成爲我國發展的突出亮點。”...

戒毒人員在哪些方面不受歧視

戒毒人員在哪些方面不受歧視

根據《禁毒法》第五十二條規定,戒毒人員在入學、就業、享受社會保障等方面不受歧視。有關部門、組織和人員應當在入學、就業、享受社會保障等方面對戒毒人員給予必要的指導和幫助。...

勞動法關於歧視

勞動法關於歧視

勞動法關於工傷賠償標準每個級別不一樣,賠償不一樣,建議諮詢當地律師舉例說,一級至四級工傷傷殘待遇一級傷殘爲27個月的本人工資,二級傷殘爲25個月的本人工資,三級傷殘爲23個月的本人工資,四級傷殘爲21個月的本人工資:傷殘津...

學歷歧視勞動糾紛

學歷歧視勞動糾紛

勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同,可將其分爲以下幾類:一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。...

企業要求提供婚姻狀況是否屬歧視

企業要求提供婚姻狀況是否屬歧視

婚姻狀況諮詢你好,具體要看有關的證據和案件的具體事實情況和證據如果有需要建議帶有關材料面談或者電聯13586680568(電話諮詢免費)那樣分析的清楚或者加769256561諮詢如不熟悉相關法律建議委託律師介入維護合法權益(法律...

勞動合同法禁止歧視勞動者

勞動合同法禁止歧視勞動者

勞動者單方解除勞動合同勞動者單方解除勞動合同:即具備法律規定的條件時,勞動者享有單方解除權,無須雙方協商達成一致意見,也無須徵得用人單位的同意。具體又可以分爲預告解除和即時解除。1、即時解除即勞動合同法第38條...

勞動法歧視孕婦

勞動法歧視孕婦

勞動法對孕婦的保護勞動合同法明確規定,勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期,單位不得終止合同,而是應當續延原合同至一年哺乳期結束爲止。單位單方面辭退處於孕期的你是違法的,你可以要求單位繼續履行合同,不要求單...

禁毒法明確規定禁毒人員在什麼方面不受歧視

禁毒法明確規定禁毒人員在什麼方面不受歧視

毒品犯罪是指違反國家和國際有關禁毒法律、法規,破壞毒品管制活動,應該受到刑法處罰的犯罪行爲。而毒品辯護,屬於刑事辯護中的一個大的類別,律師在辯護過程中應理論聯繫實際,正確把握打擊毒品犯罪相關的法律、法規和刑事政...

勞動法女職工就業歧視

勞動法女職工就業歧視

勞動法對女職工有什麼特殊保護勞動法中對於女職工有一些特殊的規定,國務院審議透過了關於女職工勞動保護的特殊規定,其更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規定。根據我國勞動法、勞動合同法的相關規定,用人單位不得依...

勞動法歧視女性

勞動法歧視女性

勞動法關於女性工傷認定的規定我國勞動法專門規定了女職工的特殊保護,第61條規定,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級企業勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作...

煽動民族仇恨、民族歧視罪的認定

煽動民族仇恨、民族歧視罪的認定

一、本罪與侵犯少數民族風俗習慣罪的界限兩罪都是破壞我國民族之間平等、團結、互助關係的犯罪,其主觀特徵都爲故意犯罪,但兩罪的區別表現在:1、主體要件不同。侵犯少數民族風俗習慣罪的主體要件爲特殊主體,即只有具有國...

禁毒法明確規定戒毒人員在方面不受歧視

禁毒法明確規定戒毒人員在方面不受歧視

毒品犯罪是指違反國家和國際有關禁毒法律、法規,破壞毒品管制活動,應該受到刑法處罰的犯罪行爲。而毒品辯護,屬於刑事辯護中的一個大的類別,律師在辯護過程中應理論聯繫實際,正確把握打擊毒品犯罪相關的法律、法規和刑事政...

勞動法關於懷孕後歧視問題

勞動法關於懷孕後歧視問題

勞動法關於工傷賠償標準每個級別不一樣,賠償不一樣,建議諮詢當地律師舉例說,一級至四級工傷傷殘待遇一級傷殘爲27個月的本人工資,二級傷殘爲25個月的本人工資,三級傷殘爲23個月的本人工資,四級傷殘爲21個月的本人工資:傷殘津...

公租房歧視

公租房歧視

公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房,是指由國家提供政策支援,各種社會主體透過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入羣體出租的保障性住房,是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所...

勞動法歧視員工

勞動法歧視員工

勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除...

就業歧視與勞動法

就業歧視與勞動法

就業協議適用勞動合同法勞動法嗎就業協議適用勞動合同法勞動法嗎就業協議在一定程度上,是不適用勞動合同法勞動法,他是屬於民事合同的一部分。一、就業協議與勞動合同的區別(一)主體不同就業協議適用於應屆畢業生與用人...

用人單位只招211或985畢業生是否屬於就業歧視

用人單位只招211或985畢業生是否屬於就業歧視

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

煽動民族仇恨、民族歧視罪立案標準

煽動民族仇恨、民族歧視罪立案標準

煽動民族仇恨、民族歧視罪,是指故意以語言、文字或者其他方式煽動民族仇恨、歧視,情節嚴重的行爲。情節嚴重,一般是指手段惡劣、多次煽動、引起民族公憤的;嚴重損害民族感情、尊嚴;致使民族成員大量逃往國外以及引起其他影...

出版歧視、侮辱少數民族作品罪判多久

出版歧視、侮辱少數民族作品罪判多久

出版歧視、侮辱少數民族作品罪判多久《中華人民共和國刑法》第二百五十條【出版歧視、侮辱少數民族作品罪】在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容,情節惡劣,造成嚴重後果的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑、拘役或...