有關咋算的法律知識

什麼是養老保險返還，養老保險返還怎麼算您好，您上述所問的什麼是養老保險返還，養老保險返還怎麼算問題是這樣的，養老保險返還是單位退休人員由單位發放退休金,這樣子社會保險處會把每月應發的退休金返還到你單位的帳戶上....

交通事故精神損害會賠償嗎？如果被害人傷殘或者死亡，直接對其家屬帶來精神和心裏上的打擊，則法院規定了精神損害賠償。那麼，交通事故精神損害賠償咋算？我們來看下文小編的詳細介紹吧。道路交通事故參照整個民事領域的精神損...

一、離婚復婚財產咋算根據我國《民法典》的規定，只要是在結婚證登記日之前的財產，無論是初婚登記，還是復婚登記，都屬於婚前財產。而離婚後所分得的財產，即使是復婚，也屬於個人財產。夫妻復婚後在婚姻關係存續期間所得的工資...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

企業破產欠我貨款，我應該怎樣要回我的貨款。已收到該企業破產通知你好：你應當向破產企業的管理人申報債權；法院受理企業破產的，會通知債權人在規定期限內向管理人申報債權。債權人應當在上述規定期限內如實申報，申報後，可以...

請問工傷的工資咋算？住院應該咋算？你好，1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。...

一、國慶和中秋工資咋算?國慶和中秋工資根據勞動者與用人單位簽訂的勞動合同認定來計算，但存在加班的，可以按照國家法定節假日，以及雙休日兩種標準來進行計算的，可以按照4天法定節假日的3倍工資，以及4天雙休日的2倍工資來...

工傷不上班工資怎樣算《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情...

情勢變更跟不可抗力的區別1、兩者的表現形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現爲災難性事件，如颱風、地震等。而情勢變更則表現爲合同基礎動搖，即當事人締約之際期待和重視...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

交強險在保險有責責任限額內進行保險理賠交強險對於醫療費的賠償限額根據規定，在被保險人承擔事故責任的情況下，醫療費用賠償限額爲人民幣10000元。也即，交強險的保險公司對事故造成的醫療費用僅在10000元的限額內承擔保...

勞動法合同到期後公司不續簽賠償金怎麼算用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支...

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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

法律離婚財產分割離婚財產分割原則根據《婚姻法》及最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》（以下簡稱《財產分割意見》）的規定，結合司法實踐，人民法院在審理離婚案件分割夫妻共同財產時...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

律師解析：工傷休假期間工資計算方法如下：根據相關法律規定，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待...

加班怎麼算加班工資根據《勞動法》第44條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外加班加點的，事後應儘量給予同等時間的補...

曠工3小時扣多少工資法律規範規定曠工3小時扣職員半天的工資，曠工屬於嚴重違紀行爲，如何扣發工資，法律沒有規定，由用人單位依法制定的規章制度規定。計劃經濟時期，國企曾經有扣一罰一的做法，扣一天工資，另行處罰一天工資。勞...

律事你好，請問工傷的工資咋算′，住院應該咋算你好，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

經濟合同違約的賠償咋算經濟合同違約違約金的賠償標準，根據規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。【法律依據】《民法典》第五百八十...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

說到延期交房購買期房的人遇到的可能性是比較大的，此時開發商無法按照之前約定好的時間交付房屋，這對購房者的利益是一種侵害，同時也會構成違約。那此時涉及到支付違約金的話，延期交房的違約金咋算呢?詳細內容請在下文中...

年終獎算工資嗎工資包括:(計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)年終獎屬於獎金這一類所以工資總額包括年終獎，是指支付給職工的超額勞動報酬增收節支的勞動報酬。具體包括：生產...