有關還動的法律知識

親戚欠錢不還怎麼辦可以起訴。起訴大概的程序如下：1、寫好起訴書;2、攜帶證據和起訴書到法院立案並交訴訟費;3、法院審查確定受理後就會開庭審理;4、法院判決;5、執行判決。民事案件審理時間：簡易程序3個月內審結。普通...

勞動仲裁怎麼申請勞動仲裁申請的流程：1、勞動爭議發生後，當事人應在法律規定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

擔保人有責任還款擔保責任的生效不以是否明確擔保條件爲必要條件。...

一、主動離職後還可以勞動仲裁嗎主動離職之後是可以申請勞動仲裁的，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

員工如何自動離職離職週期：員工離職必須有一個離職週期，離職週期視員工所處的職級不同而有不同的要求。基層(一般員工、基層管理人員)的離職週期一般爲3天或3天以上，中層(部門主管、部門經理)的離職週期一般爲7天或7天以...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

一、主動離職還能申請勞動仲裁嗎主動離職之後是可以申請勞動仲裁的，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議...

離職怎麼解除勞動合同公司及員工均有權提出解除勞動合同;雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;員工辦理完畢工作交接後，財務應結算並支付該員工的薪資;勞動合同按雙方...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

有的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。《勞動法》第三十六條規定國家實行勞動者每日工...

一、主動離職後還能勞動仲裁嗎主動離職之後是可以申請勞動仲裁的，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法裁員補償標準一、勞動者存...

騙保主動退還後是否還判刑要看具體的情形，無法一概而論。按照法律規定，事後退還，這只是一個可以從輕處罰的情節，並不影響對犯罪的認定。當然，如果時間短，自己悔悟後主動退還，且沒有造成什麼危害後果的，按法律規定，確實可以作不...

勞動合同到期必然終止勞動關係建立勞動合同關係應當簽訂書面勞動合同。勞動合同是證明勞動合同關係最直接、最有效的證據。勞動合同的簽訂，能有效證明勞動關係的存在。勞動合同期滿屬於勞動合同終止的法定事由，但是，這並...

勞動合同丟失還能勞動仲裁。勞動合同丟失，不影響申請勞動仲裁。沒有勞動合同，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印並蓋章的個稅完稅證...

勞動合同到期必然終止勞動關係建立勞動合同關係應當簽訂書面勞動合同。勞動合同是證明勞動合同關係最直接、最有效的證據。勞動合同的簽訂，能有效證明勞動關係的存在。勞動合同期滿屬於勞動合同終止的法定事由，但是，這並...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、員工死亡是主動還是被動離職？員工死亡屬於被動離職，主動離職也就是自動離職(又稱擅自離職)，是勞動者解除與用人單來位勞動關係的行爲，自動離職往往是一自種違法行爲。員工死亡所導致的後果是勞動百合同的終止，如應工傷...

一、騙社保主動退還還判刑嗎?騙社保主動退還還是否判刑要根據情節嚴重程度而定，但可以認定從輕處罰的情節，詐騙行爲是以非法佔有爲目的，如果在立案之前主動退還的錢款，認定爲詐騙的犯罪要件並不充分。同時，根據《最高人民...

新農合騙保主動退還還判刑的。新農合騙保涉嫌詐騙罪，該罪是行爲犯，只要有詐騙的行爲，就構成犯罪了，無論是否主動退款保費都不能免除刑事責任，有可能被判處三年以下有期徒刑的。有自首情節或者是主動退費的，屬於酌定減輕量刑...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法自動離職需補償嗎勞動者自...

勞動合同到期必然終止勞動關係建立勞動合同關係應當簽訂書面勞動合同。勞動合同是證明勞動合同關係最直接、最有效的證據。勞動合同的簽訂，能有效證明勞動關係的存在。勞動合同期滿屬於勞動合同終止的法定事由，但是，這並...