有關國營企業的法律知識

國營企業工資調節稅暫行規定工資調節稅是指中國政府對實行職工工資總額同企業經濟效益按比例浮動辦法的大中型國營企業所徵收的稅種。頒佈單位：國務院文號：暫無資訊頒佈時間：1985-07-03實施時間：1985-01-01時效性：現行有效...

依據我國土地管理法的規定，對國有土地進行劃撥的，需要縣級以上的土地管理部門進行審批。下列建設用地，經縣級以上人民政府依法批准，可以以劃撥方式取得：(一)國家機關用地和軍事用地;(二)城市基礎設施用地和公益事業用地。...

請問國營企業營業執照法人變更需要什麼資料變更法定代表人所需資料：1.營業執照變更（1）公司變更申請表(蓋章簽名)（2）股東會決議(蓋章簽名)（3）公司章程（或章程修正案）(蓋章簽名)(4)營業執照正/副本(5)新舊法人身份證原件加複印件...

人們生活在世界上，爲了吃飽穿暖，工作是人生的一大要緊事。現在我國的企業主要分爲國營企業、民營企業、外資企業以及外商合資企業這幾種。除了第一種之外，在後面三個企業工作的規定是類似的。那麼，對於國營企業來說，今天，我...

單位辭退職工有哪些補償企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支...

一、重慶的國營企業家屬區拆遷補償標準是什麼?(一)房屋拆遷補償計算標準(1)房屋拆遷貨幣補償=合法擁有房產評估價格+房屋裝修裝飾商定補償金額(或經評估確定的房屋裝修裝飾補償金額)(2)房屋拆遷補償差價=合法擁有房產...

財政部關於1986年國營企業繳納房產稅、車船使用稅有關財務處理的規定根據國務院[1986]90號檔案發布的《中華人民共和國房產稅暫行條例》和《中華人民共和國車船使用稅暫行條例》規定，從1986年10月1日起開徵房產稅和車...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

一、國營企業破產後對職工應怎樣安排?1.國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇;職工安置方面，一方面是工齡的買斷，另外一方面，如果是有重組，一般...

國營企業養老保險金尊敬的用戶，您好！以下是本站網根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：養老金領取手續及條件養老保險跨省轉移規定...

一、國營企業職工辭退暫行規定是怎樣的?國營企業職工辭退暫行規定是如下所述。(一)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(二)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;(三)服務態度很差，經常與顧...

國有企業改制職工怎麼補償根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合...

母親在一家國營企業工作，請問女職工退休年齡是多少歲新的2015年退休政策2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。新的2015年退休政策3、男...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

國營企業改制員工安置問題和賠償問題是怎麼樣的國企改制中員工經濟補償金的標準解決了員工經濟補償金的來源問題，就涉及到經濟補償金的標準問題。根據改制主體的性質不同，其員工的身份也有所不同，因此解除勞動合同的經濟...

國營企業破產的程序如下所示：1、當國營企業資不抵債又扭虧爲盈無望時，債務人或者企業法人可以依法向人民法院申請破產清算，並要提交破產申請書以及有關的證據。2、人民法院應當自收到破產申請之日起五日內通知債務人。債...

一、欠債公司破產倒閉如何追債在我國企業大量的國際拖欠案件中，有相當一部分欠款時間很長，有的甚至長達四五年。隨着時間的推移，債務人的狀況會發生各種變化，多數情況會越來越差，常常會出現如下情況：債務人公司轉入其他行業...

買斷工齡呢其實就是勞動關係的一種，不過是爲了解除勞動關係而出現的方式之一，通常是國營企業才這麼做，國營企業改制買斷工齡會根據普遍工齡的時間來按照現有工資折算並且一次性付清給勞動人員。但就這樣來看這一舉動可以...

國營企業職工退休計算公式1.基礎養老金(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。2....

企業解除勞動合同關係證明我單位於年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位爲，訂立的合同編號爲，合同期限爲的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。1、符合《勞動...

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第一章總則第一條爲了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞...

地方國營企業工人退休年齡是怎麼規定的男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

倒閉企業職工補償標準《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...

(1)《國營企業實行勞動合同制度暫行規定》(以下簡稱《規定》)廢止後，國有企業職工勞動合同期滿後與企業終止勞動關係的，以《規定》廢止時間爲準，對在《規定》廢止前企業錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關係時，按職工在《...