有關女職工的法律知識

安排哺乳期女職工加班可以拒絕嗎首先女職工在哺乳期內用人單位是不允許安排其加班的。所以如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內加班時，可以明確提出拒絕，用人單位也不得以此爲理由剋扣女職工的獎金或工資福利待遇。...

公司可以辭退哺乳期的女職工嗎女職工在哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同，是違反我國法律規定的行爲。用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的...

生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審覈，受理覈准後會簽發醫療證;3、在生育產...

黑龍江省哈爾濱市巴彥縣女職工產假休息時間是多久國家規定產假98天，符合條件的可享受180天。法律規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每...

單位能否辭退哺乳期女職工依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是，依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和...

生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審覈，受理覈准後會簽發醫療證;3、在生育產...

女職工三期期間是否可以解除勞動合同,法律是如何規定的女職工三期期間不可以解除勞動合同，但是三期女職工存在下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規...

泉州市永春縣產假女職工休息多久產假最多可休180天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的可延長爲158天至180天。法律規定：《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條：依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育...

勞動法女職工特殊保護有哪些根據《勞動法》、《女職工勞動保護規定》（國務院令第9號）等規定，對女職工進行特殊保護的內容是兩個方面內容，一是規定一定的禁忌勞動範圍，即禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力...

池州市青陽縣女職工產假能休息多長時間產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定：《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條：對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給...

公司逼員工離職，如何仲裁只要勞動者自離都不能主張經濟補償金，用人單位解除勞動合同，符合以下情形：1、患病或非因工受傷，在固定治療期滿後不能從事原崗位也不能從事單位另行安排的工作的；2、勞動者被證明不能勝任工作，調崗後...

懷孕女職工被逼辭職如何處理1、懷孕女職工主要主動辭職還是公司主動辭退不是一回事，兩者的相應處理也不同。2、單位如果想與懷孕女職工解除勞動關係也就是辭退懷孕女職工的話，懷孕女職工沒有嚴重違反公司制度，單位解除勞...

安徽省滁州市全椒縣女職工產假可以休息多長時間產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定：《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條：對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單...

以案說法：女職工因公司欠繳社保導致無法報銷生育醫療費、無法享受生育津貼怎麼辦？【案情簡要】張某於2019年9月入職菜白公司，雙方簽訂了期限爲2020年1月至2023年12月的勞動合同，合同中對基本工資、津貼標準、提成利率進行...

孕期女職工可以隨意調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資...

承德市承德縣女職工產假休息時間是多久1、正常產假：98天(符合規定可延長60天)，最高：158天。2、符合法律法規生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產假60天，並給予配偶15天陪產假；3、延長婚假、產假期間享受正...

哺乳期女職工可享受什麼待遇1，用人單位對於女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳爲由降低其工資待遇。2，如女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同;勞動合同期滿也不能終止勞動合同，必須延續到哺乳期滿...

女職工懷孕請假單怎麼寫產假請假條本人於2014年___月___日的預產期，經醫生建議，定於2014年____月___日提前待產，特從2014年____月____日開始請假，期限爲_____天，請領導予批准，謝謝!申請人:_______________日期：_____________...

什麼是女職工保護專項集體合同《女職工權益保護專項集體合同》,是指用人單位與本單位女職工根據法律、法規的規定,就女職工合法權益和特殊利益方面的內容透過集體協商簽訂的專項協議。《勞動合同法》第52條規定“企業...

寧夏吳忠市紅寺堡區女職工產假休息時間是多久1、正常產假98天，最多可休158天。2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰...

女職工懷孕可以解除勞動合同嗎原則上用人單位不能因爲女職工懷孕解除勞動合同，勞動合同應當延續到期哺乳期結束後方可終止合同。在員工沒有過錯的情況下，用人單位不能解除勞動合同，這是國家對特殊員工的特殊保護。只有兩...

工商銀行貸款提前還款的流程是什麼？1、申請人帶上還款帳戶、借款合同、本人身份證等材料，到工商銀行辦理網點進行辦理。2、在工商銀行辦理網點對申請人資料的審覈過程中，不存在必須提前預約的強制規定。3、2016年工商銀...

生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審覈，受理覈准後會簽發醫療證;3、在生育產...

關於深圳市女職工產假規定是怎樣的啊一是根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。二是根據《廣東省人...

女職工產假的生育津貼有多少符合享受生育保險待遇的女職工，首先，要到定點醫療機構登記生育資訊，然後，在發生生育費用時，持本人社會保障卡在這家定點醫療機構進行刷卡結算。符合生育保險基金支付範圍內的費用，由基金按限額支...