有關僱傭的法律知識

承攬合同是僱傭關係嗎承攬合同應當屬於僱傭關係。《民法典》第七百七十條規定：“承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等工作。”...

多大爲童工？僱傭童工屬於違法行爲嗎？說到關於多大爲童工的問題，我們也要知道什麼是未成年工。1、童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。2、16-18週歲屬於未...

私人僱傭熱門合同範本甲方：_______________乙方：_______________性別：_____學歷：居民身份證號碼：_______________________出生日期：________年____月____日在甲方工作起始時間：________年____月____日工作地址：__…...

想了解一下對於僱傭童工的後果是什麼罰款或者吊銷營業執照，情節嚴重的處三年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國勞動法》第九十四條規定，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款...

勞動關係和僱傭關係勞動關係適用《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規（相關規定對於勞動者保護有很大傾斜，設定有經濟補償、社會保險、解除勞動關係限制等強制性規定），適用對象一般爲單位及勞動法意義上的勞動者（該意...

合同權利義務可以繼承嗎對於純屬財產性質的合同（比如買賣和租賃合同），一方當事人死亡的，不應影響合同的效力，可以繼承。但具有人身依附性的合同（如服務合同），一方當事人死亡的，合同效力自然終止，則無法繼承。《商品房租賃管理辦...

車險要買哪些交強險這個保險應該不用多說了，想要汽車上路就必須購買這個保險。從2006年正式施行，到2007年開始普遍推行。這種保險是國家強制要求繳納的，如果你不繳納交強險，那麼就不能上路開車，所以說這個事必須購買的保險...

經家政公司介紹做保姆而受傷屬於工傷嗎如果是受家政公司的委派從事家政服務時受傷，應屬於工傷。如果是經公司介紹與僱主建立僱傭關係，則不屬於工傷，可依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋...

勞動合同法殘疾人可以隨時辭職嗎不可以的。(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害...

僱傭合同存在糾紛怎麼辦協商、仲裁或者訴訟解決。一般發生了僱傭合同糾紛，如果合同中約定爭議解決方式，則按照合同約定處理。無約定勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，然後達成和解協議...

法院怎樣認定僱傭關係，最新的規定是什麼法律分析法院認定僱傭關係如下：1、雙方訂立僱傭合同或口頭僱傭協議；2、雙方的權力義務爲一方提供勞務，另一方支付報酬；3、僱員受僱主的控制與管理。法律依據《民法典》第四百六十四...

侵權責任法【適用範圍】侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、...

安全合同書甲方：乙方：姓名：性別：文化程度：住址：根據《勞動法》、《違反（勞動法）處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定，結合企業實際，明確安全職責、維護安全生產，創建安全、文明的生產施工秩序。經甲乙雙方協商一致，簽訂...

勞務僱傭合同1_________(其總部設在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設在_________，以下稱“乙方”)，經過友好協同，乙方同意爲甲方在_________國的_________項目的施工提供勞務，爲此與甲方簽訂本勞務合同。(一...

僱傭童工承擔什麼法律責任根據《中華人民共和國勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義...

一、僱傭關係的工傷怎麼算賠償金?1、醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額，按照...

一、僱傭人不籤勞動合同怎麼辦?未簽訂勞動合同，有以下幾種解決途徑：1、和單位協商解決;2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴;4、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人...

民法典僱傭合同糾紛怎麼辦協商、仲裁或者訴訟解決。一般發生了僱傭合同糾紛，如果合同中約定爭議解決方式，則按照合同約定處理。無約定勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，然後達成和解協...

借貸民事起訴狀借貸民事起訴狀原告：____,性別：____，____歲，____族，家住：____，身份證號：____，聯繫電話：____。被告：____,性別：____，____歲，____族，家住：____，身份證號：____，聯繫電話：____。訴訟請求：一、判令被告____償還借款____元。從到期...

臨時僱傭關係中是否存在工傷由於僱傭關係不屬於勞動關係，所以臨時僱傭關係發生人身損害事故的，不屬於工傷，一般由僱主承擔賠償責任。僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損...

諮詢一下續簽勞動合同定義了和原單位僱傭關係繼續嗎？你好，續簽勞動合同定義了僱傭關係繼續，有下列情形之一的，應續訂無固定期限勞動合同1.勞動者在公司連續工作滿10年的；2.自建立勞動關係起已連續兩次訂立固定期限勞動合同...

僱傭了臨時工工作，工作時受傷應該怎麼賠償臨時工受傷僱用公司是需要賠償醫療費用的。一般臨時工與用工者在法律性質上建立的關係屬於勞務關係，不同於僱傭關係，由於雙方當事人在損害的發生上均無過錯，故適用公平原則，即由受...

上海傷殘十級賠償標準根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分爲一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分爲兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準爲個月的本人工資;勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受...

單位員工的勞動僱傭合同簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：________________...

人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果爲準，雙方協商不成，可以向人...