有關社會分工的法律知識

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

社會保障第二十一條 規定  勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭...

要交社會保險費，諮詢社會保險費會計分錄怎麼算？企業分配工資借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保（企業部分）借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：應...

請教，企業繳納的社會保險怎麼處理啊，會計分錄企業繳納社保相關分錄：企業分配工資借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保（企業部分）借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借：應付職...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。5、生育保險費：單位繳...

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廣州市社會保險工傷待遇賠償的項目有哪些1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活...

銀行代扣社會工傷保險費用，生育保險費用會計分錄?屬異地或境外剖腹產提供生育保險待遇申領辦法一：手術證明、屬異地或境外難產提供住院費用明細f，出院時開的)、申請人提供資料。二、費用憑據(出院時打印的)d：a、計劃生育...

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企業繳納社會保險該如何做會計分錄企業繳納社保相關分錄：企業分配工資借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保（企業部分）借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借：應付職工薪酬—...

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養老保險有幾種類型，由本站網小編整理。目前，世界上實行養老保險制度的國家可分爲三種類型，即投保資助型(也叫傳統型)養老保險、強制儲蓄型養老保險(也稱公積金模式)和國家統籌型養老保險。社會保險是國家透過立法建立的...

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應付職工薪酬社保會計分錄應付職工薪酬、社保的會計分錄：1、計提工資時：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-工資2、支付工資時：借：應付職工薪酬-工資貸：銀行存款其他應收款-社保（個人部分）應交稅費-個人所得稅3、支付社保時：借：管...

請教，企業繳納的社會保險怎麼處理啊，會計分錄企業繳納社保相關分錄：企業分配工資借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保（企業部分）借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借：應付職...

工傷保險社會統籌費怎樣繳工傷保險是由單位全額承擔，員工不需要繳納工傷保險費用。如果是繳納社保，員工是可以申請靈活就業繳納養老保險、醫療保險和失業保險的。辭職後單位停交的養老保險和醫療保險，個人可以以靈活就業...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

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社會保險大家好：我想請問簽訂勞動合同後，單位沒有買５險１金，可以要求以現金方式補發給勞動者嗎？勞動合同上明文規定了要買的。一,不可以,並且這樣對勞動者也不是好事;二,要求他補交,否則就向勞動部門反映....