有關制年的法律知識

認繳制年審註冊資本金的規定是怎麼樣的?

認繳制年審註冊資本金的規定是怎麼樣的?

一、認繳制年審註冊資本金的規定是怎麼樣的?公司年檢已經改爲年報公示制度,並且對於註冊資金已經改爲認繳制,二者並無利害關係。《企業資訊公示暫行條例》:第八條企業應當於每年1月1日至6月30日,透過企業信用資訊公示系統...

綜合工時制年假

綜合工時制年假

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

上一休一12小時制年假

上一休一12小時制年假

我是上24小時休48小時,倒班制,已經工作快11年了,年假應該休幾天怎麼休?首先,凡是在企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動關係的職工都適用該辦法。其次,在企業工作滿12個月的員工...

強制執行2年

強制執行2年

強制執行《婚姻法》第48條規定:“對拒不執行有關撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的,由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。”但是須注意的是,這裏強制執行的對象只能是...

2022年企業年休假制度

2022年企業年休假制度

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

年薪制辭退

年薪制辭退

年薪制辭退有什麼補償嗎按工作年限進行補償,每年補償1個月工資。年薪制摺合月薪的計算方式通常是:上一年度總收入/12。假設此人在貴司工作了3年,去年的年薪是12萬,那麼無故辭退應補償3萬元。企業經營者年薪制是指以年度爲...

年終獎勵機制

年終獎勵機制

年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

強制醫療幾年

強制醫療幾年

人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行爲有關的參與人共同見證的情況的,就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同,訴訟活動可以具體分...

帶薪年休假制

帶薪年休假制

什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的具...

2024年放假制度

2024年放假制度

2024年放假制度是怎樣的春節可以放幾天假一、元旦:1月1日放假,與週末連休。二、春節:2月15日至21日放假調休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、清明節:4月5日至7日放假調休,共3天。4月8日(星期日)上班。四、勞動...

非全日制用工年齡限制

非全日制用工年齡限制

什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...

強制執行一年

強制執行一年

強制執行《婚姻法》第48條規定:“對拒不執行有關撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的,由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。”但是須注意的是,這裏強制執行的對象只能是...

四班制年休假

四班制年休假

什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...

強制戒毒幾年

強制戒毒幾年

司法強制戒毒所是經過公安機關處理的,被強制執行戒毒的,期限兩年,自作出強制隔離戒毒決定之日起計算。公安強制戒毒一般是3到6個月。司法行政機關強制隔離戒毒所對經公安機關作出強制隔離戒毒決定,在公安機關強制隔離...

輪班制年休假

輪班制年休假

什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...

企業年金控制

企業年金控制

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

輪乘制年休假

輪乘制年休假

什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...

年薪制還有年終獎嗎

年薪制還有年終獎嗎

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

公司年終獎制度制定

公司年終獎制度制定

年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

a證年齡限制

a證年齡限制

A1要求是26-50週歲之間;A要求是24-50週歲之間;A3要求是20-50週歲之間。根據《機動車駕駛證申領和使用規定》第十一條申請機動車駕駛證的人,應當符合下列規定:年齡條件:1、申請小型汽車、小型自動擋汽車、殘疾人專用小型自...

年終獎金制度

年終獎金制度

年終獎金合同期之內離職,公司會用提前解除合同爲由拒絕發放年終獎,如果是合同到期,完全有權利獲得這年終獎. 具體要看公司有無具體的規章制度,以及你們勞動合同有無關於年終獎的具體規定。如有,按約定或者規章來辦。如...

年終獎勵制度

年終獎勵制度

獎勵制度一級線索:經查證涉案金額超過1億元。舉報線索起直接作用的,獎勵4萬至5萬元人民幣;起重要幫助作用的,獎勵3萬至4萬元人民幣;起輔助參考作用的,獎勵2萬至3萬元人民幣。二級線索:經查證涉案金額5000萬元以上1億元以下...

駕照年齡限制

駕照年齡限制

根據《機動車駕駛證申領和使用規定》第12條規定,年齡限制如下:1、申請小型汽車、小型自動擋汽車、殘疾人專用小型自動擋載客汽車、輕便摩托車準駕車型的,在18週歲以上、70週歲以下;2、申請低速載貨汽車、三輪汽車、普通...

法院強制執行限制年齡

法院強制執行限制年齡

法院如何強制執行通常的做法是查封銀行帳戶,直接把帳戶裏的錢轉走。還有就是查封房產、土地、公司資產等,然後拍賣。如果當事人沒有任何財產,窮光蛋一個,那麼法院會等到他有錢的時候就劃撥。只要你用身份證辦理銀行業務,或...

強制執行 2年

強制執行 2年

強制執行《婚姻法》第48條規定:“對拒不執行有關撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的,由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。”但是須注意的是,這裏強制執行的對象只能是...