一、玩忽職守造成損失追繳嗎?
需要進行追繳。國家機構工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
玩忽職守直接經濟損失達到以下標準的，即可立案：
1、造成個人財產直接經濟損失15萬元以上;
2、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失30萬元以上;
3、雖未達到1、2兩項數額標準，但1、2兩項合計直接經濟損失30萬元以上。
二、合同制民警構成玩忽職守罪嗎?
可以構成，合同制民警在依法執行公務期間，屬其他依照法律從事公務的人員，應以國家機構工作人員論。對合同制民警在依法執行公務活動中的玩忽職守行爲，符合《刑法》第三百九十七條規定的玩忽職守罪構成條件的，依法以玩忽職守罪追究刑事責任。
根據以上規定合同制民警是可以構成玩忽職守罪的主體的，但是合同制民警在依法執行公務活動中的玩忽職守行爲，符合玩忽職守罪的構成要件的才追究刑事責任，就是說有違反國家工作紀律和規章制度，玩忽職守的行爲，包括作爲和不作爲、因玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益造成重大損失的結果等因素，此外，還應與工作失誤相區分，因爲工作失誤也會給國家和人民的利益造成重大損失。
三、瀆職與玩忽職守的區別是什麼?
瀆職與玩忽職守的區別主要在於二者的犯罪構成和概念不同。具體而言，玩忽職守是屬於瀆職類犯罪中的一種，而瀆職罪是一類犯罪的統稱，包括玩忽職守罪及其他罪名，是否夠罪要看是否因此造成了國家或他人的重大損失、情節嚴重等因素。因此玩忽職守的犯罪構成必須符合瀆職類犯罪，但是瀆職類犯罪還包括玩忽職守罪以外的其他犯罪。
玩忽職守行爲造成的損失，需要進行追繳，籤合同而工作的民警，是可以構成玩忽職守罪的，符合玩忽職守罪的構成要件，需要追求相應的刑事責任，玩忽職守罪的犯罪主體具有特殊性，需要是國家機構的工作人員，犯該罪的，可以判三年以下有期徒刑。
