根據法律中的規定只有公司、企業或其他單位的工作人員才能構成職務侵佔罪，也就是說此罪屬於特殊主體的犯罪，當然，這裏對犯罪主體也僅僅是要求已滿16週歲並且具有刑事責任能力。那觸犯職務侵佔罪判緩刑是否可以呢?我們一起在下文中進行了解。
一、職務侵佔罪怎麼判刑
根據我國刑法第271條的規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行爲的，依照刑法第382條、第383條的規定定罪處罰。
二、職務侵佔罪判緩刑是否可以
法院在審理職務侵佔罪時除考慮自首、認罪態度及對社會危害程度等情況外，還主要考慮侵佔財產的返還，能否取得受害單位的諒解。該類案件事實認定清楚的，對被告人申請緩刑的情況還是比較多的。
緩刑是有條件的對原判刑期不執行，因此，緩刑應符合下列條件：
1、除累犯以外的所有被判處拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。
在我國主刑中，管制是最輕的一個刑種，但由於其本身就是一種不關押的刑種，因此失去了適用緩刑的必要性。除累犯以外，是因爲累犯是因犯罪被處以刑罰以後再法定的時間以內的再次犯罪，其社會危害性和人身危險性都較大，而其他被判處拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪則是犯罪情節輕微、對社會危害性不大、個人的人身危險性也不大，實行緩刑對社會穩定有一定的積極意義。
2、實行緩刑的罪犯不致再危害社會。罪犯是否再危害社會，除刑法自身的威懾教育作用外，更主要的是要取決於犯罪分子自身對所犯罪行的認罪、悔罪表現和犯罪情節而定，如果犯罪分子對自身的犯罪沒有認識、沒有悔罪表現，肯定會再次危害社會，如果犯罪分子犯罪情節嚴重、手段惡劣，即使被判拘役以上三年有期徒刑以下，也不能實用緩刑，因爲他們有可能再次危害社會。
緩刑實用的上述二個條件缺一不可，必須同時具備才能適用緩刑，正確適用緩刑的條件，對犯罪分子的教育改造和對正在準備犯罪的人具有教育和威懾力，充分發揮刑法的打擊犯罪、懲罰犯罪的作用。
雖然法律中規定職務侵佔罪的最高刑期爲15年有期徒刑，但要是情節比較輕的話，也是可以在五年以下有期徒刑、拘役之間進行量刑。因而，職務侵佔罪判緩刑也是有很大可能的，當然，此時還要求滿足了其他的緩刑條件纔可以。至於緩刑的考驗期，需要結合實際量刑的種類和刑期才能確定。
