職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機關工作人員利用職權實施的侵犯公民人身權利、民主權利犯罪。
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如何防範銀行職務犯罪
1、嚴格自律，強化廉潔從業教育。加強職業道德教育和法制宣傳教育，構築拒腐防變的思想防線。銀行金融單位要結合本單位、本行業的典型案例開展有針對性的警示教育，引導幹部職工從反面典型中汲取教訓，引以爲戒，警鐘長鳴；在教育的對象方面，要突出以基層幹部和管錢、管物及重要崗位人員爲重點，增強金融隊伍在新形勢下抵禦誘惑和拒腐防變能力；在教育的方法方面，要努力增強針對性和人性化效果，幫助員工幹部解決實際問題。
2、嚴格約束，強化制度預防功能。充分發揮金融業務制度本身的預防功能，在業務制度落實上下功夫，着重研究各銀行金融單位的業務、會計、結算各條線操作管理流程，同時各部門應根據需要，及時組織檢查監督，在業務部門的相互控制上，相關部門、崗位之間進行相互監督、制約。在對要害崗位、權力部門、關鍵環節加以重點檢查監督的基礎上，不斷創新和完善內控制度和技術防範制度，從制度上預防此類案件的發生。
3、嚴格管理，強化內部崗位輪換。一個職員長期固定在一個地方或一個崗位上工作，容易形成關係網，出了問題也難以發現，儘管上級機關經常檢查監督，也難以知道全面情況。這樣既不利於監督，又不利於遏制違規經營和犯罪。因此，在保證從業人員整體穩定的前提下，應有計劃、有針對性地對所屬人員實行定期交流和崗位輪換，以達到互相監督制約，及時發現和防止出現違規違法經營和犯罪現象的目的。
其中刑法有多個條文進行了詳細解釋，包括非國家工作人員受賄罪、僞造金融機構經營許可證罪及盜取信用卡資訊罪等。每種犯罪的立案標準及量刑都是不同的，公安機關立案後，會由檢察院發起公訴，最終法院根據職務犯罪情節程度做出判決。
