一、教師退休金一般多少錢?
教師的退休工資的多少與其在職時工資的多少有很大的關係，如果在職時的工資高，相應的退休後的工資就高，在職時的工資低，退休後的工資就低，當然，每個人在職時的工資不可能完全相同，所以，無法精確的說某教師退休後的工資概況。
教師退休工資=(退休前的崗位工資 薪級工資)× 對應的比例。
教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作爲獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去諮詢當地的教育局)
二、機關事業單位退休金是多少錢?
退休金發放的標準一般和兩個標準關係密切：一個是繳費基數，一個是繳費年限(繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金)
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金
個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲爲195、55歲爲170、60歲爲139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限爲0.6，高限爲3。
因此，在退休金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
教師屬於事業單位的員工，事業單位的退休金與兩個標準有關，一個是養老保險的繳費基數，另一個是養老保險的繳費年限。職工的退休金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成，與本地上年度在職員工的月平均工資有密切的聯繫，養老保險的繳費年限以及繳費基數越高，所得到的退休金越高。
