一、工作在私企有退休金嗎?
社保繳費累計滿15年，達退休年齡就可以辦理退休，享領退休金。所以私營企業繳社保滿15年就行。《勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這就意味着私企需要爲員工繳納社保，其中就包括養老保險。當然，並不是交過養老保險就意味着退休後有退休金，要領取退休金，還需要滿足領取條件。
二、私企員工退休金領取條件是什麼?
1.養老保險金至少累積繳費滿15年，多繳多得;
2.達到法定退休年齡：
①正常退休年齡：男性年滿60週歲，女工人(生產操作崗位)年滿50週歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55週歲。
②特殊工種提前退休年齡：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，且男年滿55週歲以上，女年滿45週歲以上。
③因病或非因工緻殘退休年齡：男年滿50週歲以上，女年滿45週歲以上，經勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力。
④退職年齡：達不到退休年齡，經勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。
達到以上條件的私企員工，可以領取退休金。
關於私企退休金是多少錢，其實這個是沒有一個準確的數字的。私企退休金與所在地、基礎養老金、繳費時間長短、繳費水平高低、退休時社會平均工資、受退休年齡影響都是有關係的。第一是當年退休的社平工資，也就是說每個地方的社平工資都不一樣，這也就決定了每個地區之間的退休金領取金額不一樣，比如北上廣與偏遠地區的退休金是有很大差別的。
第二個因素就是參保者繳納的退休金額，也就是說參保者是按照哪個標準繳納養老保險的?很明顯的一點是多繳多得，參保者繳納的多，檔次越高，他領取的養老退休金自然也會越高。比如一個人按最低的繳費檔次40%繳納與按100%的繳費檔次相比，他們退休後領取的退休金也是有很大差別的。
第3個因素就是繳費年限了，繳納的養老保險，時間越長領取的越多，目前養老保險最低的繳費年限是15年，繳納15年與繳納30年，他們的的養老保險待遇差距也是很大的。
綜上所述，在私企上班，社保繳納達到了15年，那麼當員工達到了法定的退休年齡也是有退休金的。但是私企退休金是多少錢，要與私企的所在地當地的平均工資，社會平均工資，經濟發展情況，生產消費，生活水平的高低或者退休年齡的影響，都是有關係的。
