一、北京市處級幹部退休金多少?
北京市處級幹部退休金應當根據具體情況而定，因繳納年限和基本退休金都存在差異，所以退休金能拿多少應當因人百異，一般來說，退休時養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金 ，影響我們退休待遇的因素，有繳費時間、繳費基數、個人帳戶餘額等多種因素。工資高、視同繳費和實際時間長、繳費基數高，所以退休待遇也高。
二、退休金的具體情況
一般來說，影響我們退休待遇的因素，有繳費時間、繳費基數、個人帳戶餘額等多種因素。
退休時養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金 (92年前沒有繳納社保，按視同工齡計算)
基本養老金=全省上年平均工資*(1 養老金指數)÷2*繳費年限*1%
個人養老金=個人養老金帳戶/(男139，女幹部174，女工人195)
我們從公式中可以看到，工資高、視同繳費和實際時間長、繳費基數高，所以退休待遇也高。
三、所有退休員工的養老金漲幅是一樣的麼?
在每年的年初，人社部會根據情況，制定出今年的養老金上漲幅度，但這只是一個寬泛的平均比例，比如今年的制定漲幅是5.5%。具體落實要由地方來制定具體政策，大概在每年八月份左右發佈。
具體上漲分三部分。
第一部分，每個人會上漲一個固定的保底錢數。
第二部分，根據繳費年限再漲一部分，繳費年限越長漲的越多。
第二部分，根據特殊情況上漲，比如年紀大的、艱苦偏遠地區的、建國前工作的等其他政策照顧的人。
個人退休金的計算方法在相關法律規定中有非常明確的界定，需要注意的是，每個人的退休金都不是一樣的，受繳納年限的差別，繳納年限長的人退休金必須要高於繳納年限少的人，另外國家會根據經濟發展水平和當前物價水平，定期對基本養老金進行上調，以適應社會發展的需要。
