一、退休金補發2000元什麼時候到位？
從有關部門瞭解到，省各機關事業單位已陸續將增加後的工資發放到公務員手中，省內各地因具體情況不同，進展有快有慢，但都會在國家規定的7月底前完成。
目前，已有個別單位將補發工資打入工資卡內，7月份工資在本月底或下月初發放。還有部分單位爲達到7月底前調整完畢的要求，已提前預發7月份工資和補發工資。
本次補發的工資屬於已扣除2014年10月1日起至今職工需繳納的8%養老保險和4%職業年金後的增加部分。
相關人士透露，在本次工資調整中，對於漲幅爲負數或漲幅低於100元的人員將給予100元的臨時性補貼，漲幅最少的人都將獲得10個月也就是1000元的臨時性補貼。
事實上，機關事業單位工作人員繳納的養老保險、職業年金、醫療保險的繳費基數爲職工的應發工資。漲工資後，應發工資也隨之“水漲船高”，除了養老保險和職業年金外，醫療保險費用也比之前有所增加。這就是實際增資略低於理論上的增資幅度的原因。
二、部分機關事業單位人員工資實漲金額
從內部分完成補發工資的機關事業單位人員處瞭解到，因個人職稱、工齡、職位不同，增資幅度也有所不同，基本在100元~1000元。我國機關事業單位調整基本工資標準準備工作全部完成，因此從6月起，各地已陸續開始兌現增加的工資，完成退休人員補發工資，補發的金額根據職位和單位的不同而有所差異。
根據《國務院關於企業離退休人員增加離退休金的通知》第五條規定：“ 增加離休、退休金和退職生活費所需費用，參加退休費用社會統籌的從統籌基金中解決;未參加社會統籌的按原資金開支渠道解決。增加離休、退休金和退職生活費，是在國家財政和企業經濟比較困難的情況下進行的。各地區、各部門要加強領導，嚴格執行政策規定，認真做好思想工作，切實保證這項工作順利進行，以保障離休、退休和退職人員的基本生活，促進社會安定團結。”
退休金的調整是國家根據當前經濟發展情況做出的，隨着經濟的快速發展，物價和經濟消費水平都在穩定提升，退休人員的退休金如果不進行調整的話，則跟不上物價上漲的步伐，造成生活壓力增大，也造成了社會問題，所以國家根據實際情況對退休工資進行調整是合法的行爲。
