交通事故案例

公司倒闭，员工能得到经济补偿。员工在公司工作每届满一年，能从公司处得到一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，能得到半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有...

一、单位没有提前30天通知终止劳动合同违法吗?是否违法需要根据单位终止劳动合同的原因分析，如果有正当理由终止劳动合就不违法。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形...

学员开教练车撞死人驾校是有责任的。根据规定，在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的，由教练员...

小时工不去上班一般算解除劳动关系。根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用...

234mg/100ml属于醉酒驾车，涉嫌危险驾驶罪，只要符合缓刑的条件，就可以适用缓刑。危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。而缓刑适用的是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，所以首要条件符合。除此之外，还要符合条件：犯罪情节较轻...

一、员工实习期被辞退违法吗员工实习期被辞退是因为存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形的，不违法。用人单位违法辞退的，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...

摩托车会自动销户的时间具体如下：1、根据国家机动车强制报废标准规定，三轮摩托是十二年，其他摩托是十三年；2、当达到国家强制报废年限而又没有去登记时，车管所会把登记证书、号牌、行驶证作废。一、摩托车注销流程如下：1、...

交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费...

交通事故人身损害赔偿的项目有：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等11种。在司法实践中，实际上还有其它费用：如伤残鉴定费、二次手术费...

一、司机肇事逃逸受害者怎么处理受害方可以向救助基金管理机构请求交通事故社会救助基金，然后救助基金管理机构再向责任人追偿；也可以向人民法院提起诉讼，直接要求肇事车辆投保的保险公司请求赔偿。当行人遭遇了交通肇事...

一、公司裁员赔偿金怎么算的用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据《...

（一）如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求...

一、造成轻伤交通事故逃逸交警部门如何处理交通肇事造成他人轻伤后逃逸的，交通管理部门对逃逸者进行查缉，不构成犯罪的，给予肇事者行政处罚。二、相关法律规定《道路交通事故处理程序规定》第四十三条公安机关交通管理部...

一、交通事故车主需要额外赔偿吗交通事故车主是否需要额外赔偿，要视情况而定，一般情况下车主是不用赔偿的，先由保险公司赔偿。如果超过规定数额，不足的部分则由车主赔偿。如果造成人身伤害的话，责任人主动垫付的有助于争取...

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者...

一、公司变更名字是否需要重签劳动合同公司变更名字不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变...

一、如果处理离退休还有三年合同到期的情况是怎样的离退休还有三年合同到期的，如果劳动者在该公司连续工作满已经15年了，则单位不能因为劳动合同到期而与劳动者解除合同，劳动合同应当延续至劳动者退休为止。如果单位解除...

一、工伤赔偿纠纷调解后工资怎么算一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月4、四级伤残补助金=本人...

一、没有签订劳动合同擅自离职怎么办?没有签订劳动合同擅自离职可以通过协商的方式来解决。员工没签劳动合同的，可以通过提前三十日书面通知用人单位的方式来辞职;如果员工还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位;...

1、提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法；3、将裁减人员方案...

一、超过退休年龄的员工要怎么辞退离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休...

劳动者递交投诉文书一一在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处一一指定承办人员，进行调查取证，在60个工作日内完成调查，情况特殊经批准后可延长30个工作日一一对事实确凿，当场作出限期改正或作出行政...

根据《保障农民工工资支付条例》第47、48条规定：用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。用人单位拖欠农民工工资，情节严重或...

一、孕期女职工是否解除劳动合同孕期女职工是否解除劳动合同要看实际情况，如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的，在女职工孕期也能被辞退；除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。《劳动合同法》第...

汽车不能写两个人的名字，必须写一个人的名字，只能一个人做车主。行驶本并不是财产证明，只是一种法律界定，如果该车辆出事故或者车祸逃逸时，行驶本上对应的车主是要负法律责任的。一、车证办理流程：1、凭所需资料到导办台填...