工伤保险

一、上海市工伤保险实施办法具体规定有哪些？第一条(依据)根据国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本办法。第二条(适用范围)本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位...

工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤...

一、发生工伤事故后工伤保险能不能补交?发生工伤事故后工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保...

一、企业破产工伤职工怎么办?首先，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据有关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

治疗工伤所需费用符合工伤医疗目录标准的，由工伤保险基金支付。医疗机构治疗工伤超出工伤医疗目录的项目应征得工伤职工或家属的同意，费用由工伤职工承担。职工住院治疗工伤按实际住院天数每天发给15元的伙食补助费。经...

深圳的卫生行政部门会将相关的信息在官网上进行公布。在深圳市的劳动者申请职业病鉴定的时候，可以通过深圳卫生行政部门的官网了解相关信息，深圳职业病鉴定的流程是什么?一、深圳职业病鉴定的流程是什么?1、申请当事人...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、工伤保险待遇申报材料有哪些?1、当事人身份证及复印件;2、《工伤认定结论书》;3、《劳动能力鉴定结论书》;4、工伤职工的医疗(康复)票据、费用清单、医嘱处方、住院病历、病程记录、医疗诊断证明书、各种检查报告...

一、退休工人工伤待遇是怎么样的因为工伤造成伤残退出工作岗位，保留劳动关系，此种情况员工可以按月享受补贴直至达到退休年龄之后享受养老保险金。另外一种是员工以前出现过工伤，达到退休年龄之后可享受养老保险待遇，如果...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

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一、工伤1至4级劳动关系确认之后如何处理？用人单位的话确定劳动关系后应即时与劳动工签订劳动合同，按照国家规定给员工办理社会保险。确认劳动关系后再进行工伤认定;另一方面是劳动者投石问路，先看看仲裁或法院对劳动关...

一、脚大拇指骨折工伤应该怎么赔偿1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.先申请做劳动能力鉴...

一、脚大拇指骨折工伤如何评定十级，骨折愈合的都能评上十级根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》10.十级工伤与职业病鉴定标准(14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工...

在四川省打工的农民工很多在建筑工地上干活，如果被高空坠落的建材砸伤，入院治疗的话，等伤情稳定后可以申请工伤。认定为工伤后，下面就要鉴定具体的伤残等级。工伤的民工可以得到一笔赔偿，那么，四川最新工伤待遇标准是什么?...

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、工伤保险缴费基数规定是怎样的？工伤保险缴费基数是以用人单位上年度全体职工每月平均工资为缴费基数，职工每月平均工资的总额都要按照上一年度每月平均工资收入进行计算。单位和职工月平均工资低于上年度本市职工月...

职业病防治法律法规解读1、什么是职业病所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政...

一、工伤保险应由缴纳的主体是谁?用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额X单位缴费费率。对于一些难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...