有关超时的法律知识

房产证超过约定的时间还没有办理的话，可以先到物业处或联系开发商咨询下原因所在，再看看其他业主是否也没有拿到房产证。根据我国相关法律规定，交房入住90天内房产证必须办理成功，否则视为违约。可以向开发商寻求赔偿或协...

传唤到案时间是如何规定的传唤到案时间的规定是进行拘传的话，时间连续是不能够超过12个多小时，因为这样的一种连续的限制他人的人身自由，对于当事人来说也是一种非常不好的手段，而且相关的传唤到案必须要符合法定的程序，需...

商标异议申请程序商标局做出宣告注册商标无效的决定，应当书面通知当事人。当事人对商标局的决定不服的，可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出决定，并...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...

一、加班超时多少可解除劳动合同?《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。根据《劳动法》的规定，单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...

在诸如工厂车间流水线等一些体力劳动的工作岗位上，单位安排员工超时加班的情况并不少见。对于劳动者来说，如果单位要求超时加班，这种情况下，劳动者是否可以随时辞职呢？要是你在这方面不是很清楚的话，请跟随本站小编一起在下...

什么情况下需要签订合同？一、什么情况下需要签订合同依据各种交易不同，签订合同时间略有差异。一般来说，双方达成买卖合意后即可签订合同，与合同买卖标的物金额无必然联系。因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下...

生育保险怎样报销答：根据成劳社发〔2006〕91号《成都市生育保险办法》实施细则第十三条的规定：申领生育保险待遇时应提供下列证明材料的原件及复印件：1．单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法规定一周的工作时间根据我...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

未申报后果在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报;但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。债权人未依照破产法规定...

这种做法是违法的，根据劳动法的规定，只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的。违法法定标准和法律允许的延长工作时间的规定，用劳动合同的方式确定工作时间，虽然经过与...

工作时间超时应该怎么样处理一、工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报，或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁，有争议按程序走，有异议的可以上诉至地方人民。二、工作时间种类1、标准工作时间(标准工时)是指法律规定...

根据法律中的规定，一般情况下劳动者每天的工作时间为8个小时，但有些时候可能单位需要延长工作时间，其实也就是要求员工加班，这毕竟占用了员工休息的时间，因此此时单位需要作出补偿，也就是要支付加班工资。那通常要怎么对超...

工伤备案超时怎么去处理,有哪些规定工伤备案超时的可以按照人身损害赔偿向法院提起诉讼，要求单位给予赔偿。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，则在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关...

国家节假日加班工资经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在...

合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失...

工伤认定已超时怎么办可以通过诉讼来维护合法权益。我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

一、不批捕取保超时会有什么后果不批捕取保超时可能会加重犯罪嫌疑人的刑事处罚，检察院不批捕被取保候审，最长不超过12个月就解除取保后审。取保候审，是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关...

当公安机关超期羁押犯罪嫌疑人的时候，作为当事人犯罪嫌疑人本人或者其法定代理人、近亲属以及辩护律师可以向公安机关的上级有关部门申请强制更改措施。法律依据《刑事诉讼法》第九十六条人民法院、人民检察院和公安机...

有，用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间...

临时工不给加班费怎么办属于违法行为，按照相关法规可以进行申诉。...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...