有关达标的法律知识

景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤怎样处理

景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤怎样处理

律师解析:游客可以要求景区的经营者承担民事责任。旅游经营者应当保证其提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。旅游经营者取得相关质量标准等级的,其设施和服务不得低于相应标准;未取得质量标准等级的,不得使用...

业绩不达标调岗

业绩不达标调岗

业绩不达标可以克扣工资吗得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下:1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失...

员工绩效考核不达标辞退

员工绩效考核不达标辞退

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作,具体如下:《劳动合同法》第40条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...

绩效不达标可以辞退员工吗

绩效不达标可以辞退员工吗

试用期业绩不达标能否辞退试用期业绩不达标能辞退,与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态度认真,看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗,最后再考虑辞退。请用人部门对该员工进行试用期转正考核,拿到实质的该员工不...

劳动法关于绩效不达标员工辞退

劳动法关于绩效不达标员工辞退

新劳动法关于辞退员工的规定我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单...

孕妇业绩不达标被辞退

孕妇业绩不达标被辞退

律师解析:可以申请劳动争议仲裁,要求企业支付双倍的赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使其不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位仍不得解除劳动合同。并且绩效考核的目标不在于辞退,但是可...

员工业绩不达标强制解除劳动合同

员工业绩不达标强制解除劳动合同

业绩不达标解除劳动合同可以申请经济补偿吗业绩不达标解除劳动合同可以主张经济补偿。工作业绩不好,实际上是不能胜任工作。依据《劳动合同法》第四十条第二项规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜...

电话量不达标被辞退

电话量不达标被辞退

试用期业绩不达标能否辞退试用期业绩不达标能辞退,与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态度认真,看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗,最后再考虑辞退。请用人部门对该员工进行试用期转正考核,拿到实质的该员工不...

在怀孕期间公司以业绩不达标降工资吗?

在怀孕期间公司以业绩不达标降工资吗?

在怀孕期间用人单位不能随便降低女职工的工资,如果因本人怀孕公司就降低了工资待遇,职工可以向劳动行政主管部门投诉,或向当地的劳动仲裁机构申请仲裁,孕妇因此主动解除劳动合同的,也能跟公司要补偿金。怀孕期间用人单位降...

公司以绩效考核不达标辞退孕期员工

公司以绩效考核不达标辞退孕期员工

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作,具体如下:《劳动合同法》第40条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...

因业绩没达标公司调岗

因业绩没达标公司调岗

公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支...

销售人员业绩不达标是否可以辞退

销售人员业绩不达标是否可以辞退

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

销售业绩不达标被辞退有赔偿吗

销售业绩不达标被辞退有赔偿吗

销售业绩不达标被辞退有赔偿吗销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,对于劳动关系的解除,此时也是有着严格的限制的,如果是劳动者被辞退的话,此时也是需要按照法定的经济补偿金...

景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤如何解决

景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤如何解决

景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤如何解决游客可以要求景区的经营者承担民事责任。旅游经营者应当保证其提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。旅游经营者取得相关质量标准等级的,其设施和服务不得低于相应...

绩效不达标调岗

绩效不达标调岗

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...

确保工程质量达标

确保工程质量达标

工程质量你单位没有设计资质,不可以从事建筑设计工作,如果未出现质量问题,贵单位将受到行政处罚,如果出现质量问题,贵单位将可能被要求民事赔偿。如果发生重大安全事故,贵单位直接责任人将构成工程重大安全事故罪,被追究刑事...

工伤工资发放标准不达标怎么办

工伤工资发放标准不达标怎么办

工伤鉴定不够十级,就是不构成伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第五条一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为...

建筑工程质量达标

建筑工程质量达标

在一个工程项目招投标结束后,会确定承包方,而承包方承包工程以后对工程的完成没有依照招投标文件的要求或者其他原因,进而分包方和承包方可能会产生工程质量方面的纠纷。工程建设过程中,在注重工程建设速度的同时,更要注重...

买房后发现房屋质量不达标应如何维权

买房后发现房屋质量不达标应如何维权

房屋出现质量问题,应当由当事双方(购房者与房屋出卖人)进行房屋质量鉴定,然后,根据鉴定结论确定是否存在退房情形。【法律依据】《商品房销售管理办法》第三十五条规定,商品房交付使用后,买受人认为主体结构质量不合格的,可...

销售人员业绩考核不达标辞退员工可以吗

销售人员业绩考核不达标辞退员工可以吗

一、销售人员业绩考核不达标辞退员工可以吗需要根据实际情况来看,不同的情况其对应的结果不同,销售人员业绩不达标,如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,单位可以辞退该员工,且无需给予员工经济补偿;或者如果...

业绩不达标扣工资可以

业绩不达标扣工资可以

对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

业绩不达标可以不可以克扣工资

业绩不达标可以不可以克扣工资

合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

房屋质量不达标时购房者一般如何维权

房屋质量不达标时购房者一般如何维权

房屋质量不达标时购房者一般如何维权房屋出现质量问题,应当由当事双方(购房者与房屋出卖人)进行房屋质量鉴定,然后,根据鉴定结论确定是否存在退房情形:1、经鉴定确认房屋主体不合格或质量问题严重影响居住的,可以要求退房...

景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤怎么处理

景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤怎么处理

律师解析:游客可以要求景区的经营者承担民事责任。旅游经营者应当保证其提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。旅游经营者取得相关质量标准等级的,其设施和服务不得低于相应标准;未取得质量标准等级的,不得使用...