有关工钱的法律知识

最好的办法是在与对方进行一次协商，如果确定对方是没有归还的意图时，再向法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。...

老板无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定...

律师解析：拿不到工钱可以向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最...

如何对囚禁童工不给工钱进行处罚根据《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施...

欠工钱没有凭证可以手机其他证据，向劳动保障监察大队投诉。对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公...

一、没工钱强拆设施违法吗?没工钱强拆设施是违法的行为。判断强拆是否是合法的拆迁程序，只有行政机关决定强制拆迁或者是人民法院判决强制拆迁的才是合法的，但是对于违章建筑的，如果行政机关要求建筑所有人自行拆迁，在期...

干了活不给工钱怎么办干了活不给工钱可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)...

我俩活干结束，没人付工钱要怎样办1、搜罗相关具有劳动关系及所欠薪水的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关...

干完活,老板不给工钱怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动...

老板不给工钱,而没有合同怎么办单位违法在先，可以书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等。从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。单位支付的，可以通...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

受案范围，指公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围。公安机关和司法机关都有明确的管理范围，比如普通的基层法院不能审理涉外...

欠条的书写需要有以下的内容：第一，债务人和债权人的双方身份信息；第二，欠款的数额，用途；第三，是否给付利息；第四，是否约定还款日期；第五，债务人签字确认；第六，书写欠条的时间。...

律师解析：给私人干活，双方没有签订合同，被拖欠报酬的，属于民事争议，不是劳动争议，当事人可以收集相关证据，按以下方式处理争议：(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。(...

包工头欠工人工资不给，工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼。根据规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报...

当事人双方首先可以协商处理，约定延长偿还债务或者支付违约金；协商不成的，债权人可以收集相关证据材料，起诉至法院。法院作出生效判决后，债务人仍不履行债务的，债权人可以申请强制执行。《民法典》第六百七十四条借款人应当...

欠工钱打欠条有用吗债权债务的确认，欠条是最直接的证据。债务人出具欠条的用处在于：第一，证明双方之间存在债权债务关系；第二，如果有利息的约定，可以按照欠条主张利息；第三，如果债务人不履行还款义务，债权人可以依据欠条去法院...

一、开车工钱欠钱不还怎么办?1、协商处理。2、调解。债权债务当事人可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。3、仲裁，仲裁统一实行或裁或审、一裁终局制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

律师解析：单位违法在先，可以书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等。从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。单位支付的，可以通过劳动监察大队举报或者...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

律师解析：债务人借钱不还的，债权人可以通过以下方式索要欠款：1.协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债...

农民工工钱被拖欠，可以到劳动监察进行投诉。法律规定，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...

律师解析：给私人干活，双方没有签订合同，被拖欠报酬的，属于民事争议，不是劳动争议，当事人可以收集相关证据，按以下方式处理争议：(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。(...

洛阳劳动律师｜洛阳劳动律师｜洛阳律师郭世斌｜河南蓝锐律师事务所一、案例解读2017年1月12日，刘先生跟随同乡包工头李先生来城里务工，完工后李先生以其承包A公司未与其结算为由，无能力向刘先生支付工资，刘先生向法律援助中心申...