有关岗位的法律知识

煤矿岗位病亡工伤保险申报程序

煤矿岗位病亡工伤保险申报程序

工伤保险申报程序①先向市、区劳动保障行政部门申报工伤,经认定为工伤后报市社保经办机构备案;②医疗终结或伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,报市劳动鉴定委员会进行伤残等级、护理等级鉴定;③根据伤残等...

如何跟老板请求调岗位

如何跟老板请求调岗位

怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...

怎么和领导申请调岗位

怎么和领导申请调岗位

诉讼保全的东西被被告拉跑怎么办已经被保全的车辆所有权是受限的,也就是说你无法取得该车辆的所有权,现在只是合法的占有人。保全人起诉后法院可以对车辆强制执行,拍卖所得的价款保全人优先受偿,然后你基于合法的占有权可...

劳动合同履行期间用人单位能否调整劳动者的岗位

劳动合同履行期间用人单位能否调整劳动者的岗位

用人单位能与劳动者约定劳动合同解除条件吗可以约定解除合同条件,但是,不能违反法律强制性规定。不可以在《劳动合同法》第四十四条之外约定终止合同条件。国务院《劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在...

被调岗位是好事坏事

被调岗位是好事坏事

退侦是好事还是坏事如果说是好事的话,那就是第一次证据不足,依法不符合提起公诉的条件,此时检察院只好按照规定退回侦查机关进行补充侦查。如果说是坏事的话,退回补充侦查,让公安再补充,证据方面肯定会更充实,起诉定罪会更容...

人员调岗位会议纪要

人员调岗位会议纪要

劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办?在现实生活当中,我们不排除会遇到一些不讲道理的用人单位,甚至不按照国家法律和公司章程办事,这是我们一定要杜绝的现象,那么如果劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办呢,以下是小编...

不胜任岗位的给予调岗

不胜任岗位的给予调岗

员工不胜任调岗需要协商吗《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...

计调岗位需要什么要求

计调岗位需要什么要求

怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...

技术岗位保密协议

技术岗位保密协议

技术保密协议用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。所以你可以要...

信息岗位保密协议书

信息岗位保密协议书

保密协议书不行的呢!1、首先用人单位并未与劳动者签订劳动合同,法律上的劳动关系并不存在。用人单位并无权利限制劳动者的就业权。2、保密协议并非就业限制协议,如果是类似就业限制协议,原用人单位应规定限制时间(一般是5...

消费权益保护岗位招聘

消费权益保护岗位招聘

如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前,应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规,弄清经营者在哪些方面损害了自...

公司调岗位表态

公司调岗位表态

怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...

岗位调整导致的劳动纠纷

岗位调整导致的劳动纠纷

劳动纠纷的特征(1)劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人,一方为劳动者,另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立...

如何让员工调岗位

如何让员工调岗位

怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...

公司装修孕妇请假被调岗位

公司装修孕妇请假被调岗位

怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...

公益岗位人员工伤怎么认定

公益岗位人员工伤怎么认定

公益岗人员工资公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同,所以公益性岗位工资标准也不相同,相同的是都应该有社会保险。根据...

岗位闲置员工不接受调岗

岗位闲置员工不接受调岗

企业调岗降薪员工不接受怎么办企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以...

关键岗位保密协议

关键岗位保密协议

关键岗位保密协议包括什么的呢?一、保密协议形式在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义。二...

怎样和领导说调岗位

怎样和领导说调岗位

请病假怎么和领导说和领导请病假,要实话实说,态度诚恳。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...

计调岗位分析

计调岗位分析

怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...

调岗位试用

调岗位试用

怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...

岗位工资调整申请

岗位工资调整申请

合同期内岗位、工资调整这位朋友你好,企业是有用工自主权,但其在行使此权利时,是不得侵害劳动者的利益的;你只要提供劳动合同,劳动合同上如明确注明了你的工资标准及支付方便,那用人单位擅自降低支付标准就是违约的。是否支...

产假不发岗位工资

产假不发岗位工资

产假不发工资产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工...

申请留着借调岗位

申请留着借调岗位

申请留学的内在条件1、心态上的调整美国梦是世界各地很多人都想要追求的生活。很多学生来到美国之後就忘了当初申请美国学校的目的,在校外娱乐活动的时间比在校内学习要更多,一不小心很容易造成成绩不及格的情形。在此...

加班费计算基数规定岗位工资

加班费计算基数规定岗位工资

治安拘留可以开无犯罪证明行政拘留是对违反《治安管理处罚法》行为的处罚方式之一,违反《治安管理处罚法》的行为是违法行为,不是犯罪,因此是可以开无刑事犯罪证明的。我国实行罪行法定原则,只有法律明文规定为犯罪的行为...