有关当月的法律知识

离职当月是否享受带薪假期离职当月可以享受带薪假期。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。【法律依据】《企业职工带薪年...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

老板不发工资怎么要根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

按揭购入的固定资产贷款购入固定资产，未超过正常信用条件，一般按固定资产原价入账，融资利息计入当期损益。借：固定资产应交税费-应交增值税（进项税额）贷：银行存款（首付）长期应付款（贷款）支付贷款利息借：财务费用-借款利息贷：银行存...

签订劳动合同后可以辞职吗劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没...

当月购买的固定资产当月计提折旧吗1、如题所述，当月购买到的固定资产，如不需安装且已达到可使用状态的，应予进行相应会计处理，借记固定资产科目核算，固定资产项目增加；2、以上，当月无需计提折旧，次月起进行计提折旧的会计处理...

发工资当月交个税怎么计算应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每...

超过法定退休年龄怎么鉴定工伤超过退休年龄就不是劳动关系了，而是劳务关系，所受的伤害不再进行工伤鉴定，而是直接按照人身损害赔偿的标准想法院起诉，所做的鉴定也是按照人身损害的标准来鉴定，也就是说不走工伤赔偿这条路，而...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

离职当月的五险一金怎么办？在原单位缴纳五险一金，离职后找了新工作，五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对...

一、裁判摘要劳动者与原用人单位解除劳动关系后立即与新用人单位建立劳动关系的当月，由于社会保险费用的按月缴纳，劳动者当月的社会保险已经由原用人单位缴纳至月末，导致新用人单位无法缴纳当月的社会保险。而劳动者恰在...

打印个人历年来缴费养老保险金的清单对账单1、按社会保险法的规定，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；2、最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关...

一般季度发工资个税怎么扣一般季度发工资个税，若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资...

休完产假想辞职，请问生育保险还能给报吗1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由...

一、在上海社保是当月交当月的吗?1、上海社保当月的金额要到下月才能够有缴费通知。一般来说一次是八号进行扣款，一次是25号进行扣款。也就是说，员工10月的社保，要到11月的月初才会有缴费通知如果是11月进单位，那么，职员的...

方式一：登录当地社保网站查询只需在搜索“某地个人社保查询”，跳出当地社保网站，点击并输入个人社保账户及密码登录后，即可进行查询!这种方式，查询的信息最是全面。不仅可以看到个人缴费记录、缴费单位、起始时间，还可以查...

固定资产哪些需要计提折旧？固定资产需要计提折旧范围如下：1.空间范围《企业会计准则第4号——固定资产》规定，企业应对所有的固定资产计提折旧;但是：已提足折旧仍继续使用的固定资产和单独计价入账的土地除外。提足折旧是...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时...

企业要怎么给员工工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少...

公司3月要关门了,一年的年假可以用吗?不可以！应当可以按照工作时间折算享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假...

一、过节费当月未交个税将会如何处理?过节费当月未交个税将会按照我们国家具体的税收法律的规定来进行一个行政方面的处罚的罚款的类型规定的，《税收征管法》第六十四条第二款的规定处罚，由税务机关追缴其不缴或者少缴...

社保当月操作减员当月是否还上着保险一、社保当月减员的，当月就不再缴纳保险。二、参保人员减少，指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等）办理减少时所需材料（1）填报...

养老保险还扣锐吗?多少比例?买商业养老保险合算吗?个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外，根据不同情况还应提供以下材料：（1）自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件；（2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿...