有关打卡的法律知识

公积金买房的好处有哪些1、归个人所有。员工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归员工个人所有，任何单位和个人不得挪用住房公积金，凡构成犯罪的都要依法追究刑事责任。2、资金可翻倍。员工...

加班忘记打卡不算加班费是不合法的行为，只要劳动者能证明自己加班的，用人单位应该支付劳动者加班费，不支付加班费是无故拖欠工资的情形。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...

什么是打卡工作人员上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录下到达和离开单位的时间叫打卡。可理解为“登记、出示证件”，也可理解为“请买单、请结帐”等等。...

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...

起草合同需要注意的细节是什么1、注意合同名称与合同内容是否一致。有些企业使用合同统一文本，这本是好事，但由于对合同性质了解不细，会出现张冠李戴的事情。2、注意列明每项商品的单价。有些企业在购销合同中，标的是多类...

什么是打卡工作人员上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录下到达和离开单位的时间叫打卡。可理解为“登记、出示证件”，也可理解为“请买单、请结帐”等等。...

不合法，实际上班按全勤处理是不合法的，打卡是公司的管理制度，如果有其他处罚则属于企业内部问题，只要不违法就应当尊重，但是，上了班视为旷工的制度超出了企业自治的范围，所以不合法。劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是...

我是国企，工资打卡4000以上，工作四十年了，能办信用卡吗你好，要看看你的信用卡逾期记录是否已经上了征信，如果没有，你可以尝试申请，只能是尝试，因为毕竟有过逾期，审核很难通过。装修贷款申请条件1.具有当地常住户口及合法有效的...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

产假结束我就辞职了，辞职后生育津贴还会打卡里吗？你好！关于辞职后生育津贴还会打卡里吗这个问题，我的回复是:理论是可以拿到的，你生产之前连续缴纳够9个月就可以领取。但是这个钱是社保中心打入单位账户，你原单位扣除你产假...

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

休年假公司不批，算旷工吗，还有上班打卡不干活算旷工吗年假是指带薪年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，不是职工可以随意享受的，职工提出休假，用人单位不予批准，不上班按旷工处理合法。如果是春节初一至...

打卡工资劳动关系是否确立工资条、考勤也可以证明存在劳动关系。即使工资条和考勤，二者只有其一，也可以证明劳动关系的存在。但是最能有效证明劳动关系的是《劳动合同书》、工作证。证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

工资一半打卡一般现金违法吗一半工资打卡支付一半现金支付，并不违法，但是如果是为了躲避缴税，则是违法的。用人单位可委托银行代发工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

如何办理临时身份证公民在申请领证、换证、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以向常住户口所在地的公安机关申请领取临时居民身份证，交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白照片，并在其《居民身份证申领登记表》...

每月工资单是最好的证明，另外，适当保留工作服，食堂饭卡，每天定期进入单位的监控，工作时适当照些照片，平时能留的证据尽量保留，当然，同事之间的证言也是相当有理的证据。用人单位违反劳动法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行...

员工如何打劳动仲裁员工申请劳动仲裁有如下流程：（1）在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）收集存在劳动关系及证明你主张的证据。如证明用人单位之间存在劳动关...

疫情期间公司可以辞退员工吗对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间...

与公司没有签订劳动合同1、首先离开后可以象丰台的劳动监察部门进行投诉，监察部门会受理并建立案件记录；2、有关凭据方面，录用的时候是否有入职资料（聘用信之类简单说明），另外就是工资凭条，如果没有工资凭条直接转到你的卡上...

公司不打卡如何证明工作时长每月工资单是最好的证明，另外，适当保留工作服，食堂饭卡，每天定期进入单位的监控，工作时适当照些照片，平时能留的证据尽量保留，当然，同事之间的证言也是相当有理的证据。用人单位违反劳动法律规定，延...

一、员工不打卡被辞退需要赔偿吗?用人单位以劳动者不打卡为理由辞退劳动者的，显然是一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...

工资一半打卡一般现金违法嘛一半工资打进银行卡里，一半用现金支付，是不违法的。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当以法定货币按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券...

员工旷工复工通知单您好，关于如何辞退该员工的具体事宜，可以从员工违反单位的规章制度及法律规定着手，并提供员工在其他单位上班的证据，通过书面形式给员工发出复工通知单，如果员工不上班，可以给员工发出书面的解除劳动关系...