有关不续的法律知识

一、劳动合同到期不续病假期间的规定是什么?《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规...

合同继续生效，债权人可以随时行使担保物权。在登记部门登记的抵押期间对抵押权的存续并无法律效力，抵i押权并不因抵押期间过期而消灭。如果债权行主债权到期未受清偿，无论登记的抵押期间是否过期，债权行都可行使抵押权，直...

一、单位不续签订劳动合同怎么办?虽然我国劳动法要求，用人单位和劳动者之间必须签订劳动合同，但是双方劳动关系的建立却不以劳动合同的签订为准，而是以用人单位的用工事实为准，也就是说，即便用人单位未及时和劳动者续签劳...

女职工怀孕不续签劳动合同吗1、不可以，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束不需要续签!2、为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动...

超过十年劳动合同终身的依据是什么劳动合同法第十四条之规定：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，看着劳动合同到期通知书。可以订立无固定期限劳...

一、劳动合同到期多久不续可以追讨赔偿？1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。二、劳动合同的特征(1)劳动合同主...

一、劳动合同到期不续赔偿金包含加班费吗?1、经济补偿金不包含加班费。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件...

劳动合同到期多久不续可以追讨赔偿1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。...

居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住...

劳动合同到期,公司不续签了是有补偿金的。根据我国《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(2)除用人单位维持或者...

我们到另一个城市去工作，大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告，其中还存在欺诈的信息，没有房子，却也拿出来租赁，骗取租金，这一定要注意。除此之外，如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必...

一、不续签订劳动合同单位需要支付经济补偿金吗?不续签订劳动合同单位可能需要支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...

需要。根据《劳动合同法》规定，二次固定期限合同之后，再续签时，劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应签订无固定期限合同。不是一定要签订终身期限合同，如果不做特别要求公司签订无固定期限合同;若提出订立固定期限...

一、正式员工合同到期可以直接走人吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人...

随着国家经济的不断发展，更类企业都积极扩大规模，不断地在各大城市开设分公司，招纳更多人才，吸收新鲜血液，而在新公司初设时总公司通常会派遣一位老员工到新公司。该名员工则需与公司签订《劳务派遣协议》，那如果劳务工合同...

劳动合同到期公司不续如果是公司不再续签，可以要求赔偿的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...

一、一年合同到期公司不续合同有补偿吗？用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、劳动合同到期不续有补偿金吗?劳动合同到期，公司单方不续签的有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合...

一、山林承包合同到期不续怎么办山林承包合同到期你有优先承包权，你可以起诉村委会，要求其续签定合同，或者要求其给予地上作物补偿。耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年...

用人单位应当和员工签订合同《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...

简述我国刑事诉讼中强制措施的种类一般包括拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。拘传：公安机关、人民检察院、人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案的接受讯问的一种强制方法。取保候审：人民法院、人民...

企业不签订劳动合同怎么赔偿企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...

不续合同口头通知有效吗不续合同口头通知满足下列条件就是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；口头通知符合法律规定和当事人约定等。法律规定合同的形式可以是口头、书面和其他法定形式。法律依据...

对于用人单位和劳动者来讲，续签劳动合同可以说是一件比较重要的事情，而一般续签劳动合同都是出现在劳动合同期限届满的情况下。但此时也不是必须要进行续签的，如果是公司不续签则要做出赔偿。那么公司不续劳动合同赔偿是...