有关用工的法律知识

保姆用工合同书

保姆用工合同书

安全合同书甲方:乙方:姓名:性别:文化程度:住址:根据《劳动法》、《违反(劳动法)处罚办法》和“劳动者遵章守纪”等有关管理规定,结合企业实际,明确安全职责、维护安全生产,创建安全、文明的生产施工秩序。经甲乙双方协商一致,签订...

搬运工用工劳动合同

搬运工用工劳动合同

施工用工劳动关系怎么确定为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资...

非全日制用工劳动合同样本(优选24篇)

非全日制用工劳动合同样本(优选24篇)

非全日制用工劳动合同样本1甲方(用人单位):住所:性质:法定代表人:乙方(劳动者):住址:户籍所在地:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自...

太原市用工合同

太原市用工合同

甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为...

临时劳务用工合同

临时劳务用工合同

劳务派遣临时用工可以签无期限合同吗您好依据我国劳动法,劳务派遣合同必须签订两年以上的固定期限劳动合同,举轻以明重原则,是可签订无固定期限劳动合同的,其满足的以下条件之一即可:1、协商签订,即用人单位与劳动者协商签...

怎样才算赡养老人

怎样才算赡养老人

对于多子女怎样赡养老人我国法律规定,成年子女对年迈的父母有赡养义务,年迈的父母有权利要求子女支付赡养费。对于多子女的家庭,赡养义务应按照以下方式承担:1、多子女可在老人的意愿下订立赡养内容的协议,订立赡养协议后...

北京非全日制用工每小时最低工资标准

北京非全日制用工每小时最低工资标准

北京最低工资标准适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。下列项目不作为最低工资标准...

事业单位编外用工合同期限

事业单位编外用工合同期限

事业单位招编外合同工需要公开招聘吗事业单位招编外合同工可以公开招聘,也可以选择推荐考察等方式,一般运用的最多的还是公开招聘。公开是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划,提供一个公平竞争的机会,择优录用合格的...

临时用工机械租赁合同

临时用工机械租赁合同

机械租赁税率一般纳税人增值税税率17%。小规模纳税人3%.财税36号文件附件一:第十五条增值税税率:(一)纳税人发生应税行为,除本条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定外,税率为6%.(二)提供交通运输、邮政、基础电信、建...

工厂用工计件劳动合同范本

工厂用工计件劳动合同范本

计件工资劳动合同模板(简易6篇)计件工资劳动合同模板1甲方(用人单位):__________________乙方(劳动者):_______________________名称:____________________________姓名:________________________________法定代表人(主要负...

非全日制用工包括记件工吗

非全日制用工包括记件工吗

一、非全日制用工包括记件工吗?非全日制用工包括记件工,不管是哪一类型的工种,只要在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,就属于非全日制用工。《劳动合同法》第六十八条【...

产假及哺乳假享受年假吗

产假及哺乳假享受年假吗

哺乳期还享受年假吗可以,哺乳期还享受年假,符合我国《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形的,才不享受年假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多...

没有签用工合同工伤怎么处理

没有签用工合同工伤怎么处理

一、没有签用工合同工伤怎么处理1、发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表。(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(3)医...

干洗店用工合同范本

干洗店用工合同范本

干洗店合作协议书通用版甲方:地址:乙方:地址:风险提示:合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目...

非全日制用工每月工作时间是如何规定的

非全日制用工每月工作时间是如何规定的

非全日制用工每月工作时间是如何规定的全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。按上述规定的标准计算,全日制劳动者一个月的...

餐厅服务员用工合同

餐厅服务员用工合同

甲方:________________乙方:________________经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。一、合同期限:合同期限为年,________年________月________日起至________年________月________日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意...

非全日制用工诉讼

非全日制用工诉讼

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...

非全日制用工劳动纠纷怎么处理

非全日制用工劳动纠纷怎么处理

非全日制用工劳动纠纷怎么处理非全日制用工劳动纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...

非全日制用工支付周期是多久

非全日制用工支付周期是多久

非全日制用工支付周期是多久1、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。2、非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的...

退休人员用工合同范本

退休人员用工合同范本

聘用退休人员合同聘用退休人员合同兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由__发给。2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工...

非全日制用工累计一个星期

非全日制用工累计一个星期

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...

单位劳务用工合同

单位劳务用工合同

劳务单位用工合同模板是怎样的?劳务派遣是一个时代的产物,90年代一大批人下岗或是签订协保。这批人员再就业的时候单位无需为其缴纳社保、公积金,并有税收上的优惠这批人的派遣合同就是劳务派遣合同。劳动合同就是与用人...

兼职老师用工合同

兼职老师用工合同

我在辅导班做兼职老师,签了兼职合同,合同上说必须把合同纠纷:需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。合同法:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续...

用工合同纠纷诉讼状怎么写能立案

用工合同纠纷诉讼状怎么写能立案

用工合同纠纷诉讼状怎么写能立案诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定代表人姓名。《中华人民共和国民事...

劳动法非全日制用工辞退

劳动法非全日制用工辞退

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...