有关用工的法律知识

协议离婚没有户口本怎么办理离婚手续根据《婚姻登记工作暂行规范》及〈婚姻登记管理条件〉，离婚登记按照初审=>受理=>审查=>登记(发证)的程序办理。具体为：依据《婚姻登记条例》办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件...

非全日制用工劳动合同样本1合同编号：________________甲方（用人单位）名称：___________________________地址：___________________________________________性质：___________________________________________法定代表人（委托...

非全日制用工劳动合同书模板1合同编号：________________甲方（用人单位）名称：___________________________地址：___________________________________________性质：___________________________________________法定代表人（委...

最新道路交通事故处理规定有哪些标准按照现有的规定，县级以上公安机关交管部门应当有专人负责交通事故责任重新认定工作，至于负责重新认定工作的部门、程序和期限，则语焉不详。在公安部去年6月出台的“服务群众十六项措...

用工合同书您应该委托专业律师起草代书，这样才会对您更有利，张杨律师是专业处理此类案件的律师，是《叶文有话要说》的法律咨询热线特约律师，对处理此类案件的经验非常丰富，可以最大程度的维护您的合法权利。如果自己无法更...

非全日制用工的特征一、关于工作时间非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，这与全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的工时制度是不同的。在非全日制用工中，对于用人...

非全日制用工与综合工时制综合计算工时工作制：企业因生产特点不能实行标准工时制的，分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。有效利用企业效率，利益更好，但是更易压榨劳动力。不定时工作制：是针对因生产特点、工作...

非全日制的小时工可以随时辞职吗可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每...

劳务派遣用工纠纷有哪些处理方式(劳务派遣劳动纠纷)同工同酬难派遣工呈现出用工短期化的现象，派遣工中的大量农民工以自行辞职的方式放弃了领取经济补偿金以及签订无固定期限合同的利益，这暴露了用工单位实行的“体制内...

非全日制用工和劳务合同的区别劳务与非全日制用工的区别有以下几点：工作时间和结算方式。非全日制每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小...

事业单位招编外合同工需要公开招聘吗事业单位招编外合同工可以公开招聘，也可以选择推荐考察等方式，一般运用的最多的还是公开招聘。公开是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的...

哺乳期还享受年假吗可以，哺乳期还享受年假，符合我国《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形的，才不享受年假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多...

用工合同模板1甲方(用人单位)名称：______________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________联系电话_________________________________乙方(劳动者)姓名：__________________居民身份证号________...

一、非全日制用工公司不给签劳动合同违法吗?非全日制用工公司不给签劳动合同不违法，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口...

不认罪能取保候审吗你好，不认罪能取保候审吗可以根据刑事诉讼法第五十一条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可...

如何计算非全日制用工工资和加班工资双方事先约定好小时工资，小时工资不得低于当地的最低小时工资标准。按工作的小时数结算工资，工资结算不超过15日（最长15天支付一次工资）。非全日制用工不存在加班的概念，就按照小时数结...

漏水马桶下水管漏水，是在我家卫生间房顶上，这个由谁来修?要确定赔偿主体，先要确定漏水原因。可邀请专业机构对漏水原因进行鉴定，若因房屋质量不符合国家标准引发漏水，在保修期内，受损害业主可要求开发商对漏水房屋进行维修，...

辅助标准1、用人单位向劳动者支付劳动报酬;2、用人单位提供劳动条件;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同...

用工合同纠纷诉讼时效是多久合同诉讼时效期间一般为3年，但租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争...

怎么区分非全日制用工与全日制用工？非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有以下几个方面：第一，工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非...

根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，确认劳动关系一般需要满足以下几个条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事...

用工合同模板1__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、...

劳动合同终止说明书范文兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________,性别_______,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项(请选择以...

我在一家洗涤厂上班，没签劳动合同，上了3年.今年3这个主动辞职没有经济补偿金的，单位如果没有依法购买社保和拖欠劳动报酬，可以以此为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，...

应聘岗位及实际用工岗位一般是同一岗位，主要包括工作内容及劳动报酬等，公司有义务如实告知员工工作内容、劳动报酬，以及员工要求了解的其他情况。并且员工入职首月，就有权要求与公司签订书面劳动合同，在劳动合同中列明所应...