有关违纪的法律知识

没签订劳动合同如何赔偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推...

执行审查应当查清违纪事实的具体内容是怎样的呢？依据现有规定，违纪事实材料见面工作应在案件审查阶段完成。实践中，对于见面具体时机的把握并不一致。有的在违纪事实初步查清后即开展见面工作，有的在违纪事实基本查清、商...

员工违纪解除合同通知书1、属于公司解除，你拿到这份盖章的解除通知，可以申请劳动仲裁，解除是否合法和存在要单位举证；2、如果举证不能单位要承担支付违法解除双倍赔偿金的责任。3、如果是个人离职没有补偿。本人是专业劳...

公务员作为国家工作人员，应该严格按照规章制度办事，不得以权谋私，否则会被纪检部门追究法律责任。在处分公务员的时候，要判断其行为是违纪还是违法，因为两者区别很大。对于违纪的，处罚较轻，而违法的话则涉嫌到刑事诉讼了。那...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

孕期女职工严重违纪单位能否解除劳动合同劳动合同法第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊的职业保障机制，规定女职工在孕期内，用人单位不得通过提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资解除劳动...

依据我国相关法律的规定，公职人员违纪如何处分，要依据违纪的类型和违纪的程度而定，违纪行为严重的，最严厉的可以给予开除处分。《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过...

不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行，可能会...

员工病假期间如果作出一些严重违纪的行为，用人单位是有权解除劳动合同的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...

管制和拘役是违法还是犯罪管制和拘役都代表着当事人是犯罪了。刑法中对罪犯的主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑;附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境。其中驱逐出境是针对在我国的外国人...

1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，应按约定或规定处理;2.在规章制度对涉及劳动纪律的某些事项未予规定、规定不明确、规定显失合理性或者规章制度无效等情况下，需要注意区别对待不同行业和不同岗位所持的...

春节假期延长期间，若公司要求员工提前返岗，公司可否对员工的拒绝返岗作违纪处理春节假期延长期间，若公司要求员工提前返岗，公司不可对员工的拒绝返岗作违纪处理。如果企业管理者不予以执行，作为员工，如果您并非特殊行业从业...

违纪解除劳动合同是否有补偿被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资;《劳动合同法》第三十九条劳动...

没判处刑罚，是可以保留公职的。《行政机关公务员处分条例》第十七条：违法违纪的行政机关公务员在度行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚问、罢免答、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根...

怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数...

解除劳动合同争议劳动争议处理机关在处理此类纠纷时应明确：①解除劳动合同是否为合法有效，适用劳动法规是否得当，认定事实是否有偏差，是否有根据。②将劳动合同的解除与行政处分区分开来，有些行政处分可以解除劳动合同，而有...

因工致残的职工在用人单位中本身就处于一种弱势者的地位，不仅是相较用人单位而言更是相较其他健康劳动者而言的。因工致残的职工违纪能否辞退，相信很多因工致残的职工都想过这类的问题。下面，小编就为您介绍一下这种情况...

一、员工重大违纪可以辞退吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据：《劳动合同法...

员工违纪被辞退后有当月工资吗，具体的规定是什么员工违纪被辞退后有当月工资的，并且用人单位是需要在劳动者办理离职手续的时候一并一次性发放的。但是如果是因为劳动者的违纪的行为，导致其被用人单位开除的，此时在劳动者...

员工违纪解除劳动合同的依据是什么单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件：按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合...

宅基地有争议怎么处理1、农户之间发生宅基地权属争议，当事人双方应尊重历史，相互谦让，协商解决问题。双方协商成功，最好签订协议。双方达成的协议，不得违反有关法律、法规，不得损害国家、集体的利益和其他村民的合法权益。2...

超期羁押责任凡不按照上述规定办理换押手续和羁押期限变更通知手续，造成超期羁押的，应当依照法律和有关规定追究办案机关有关负责人员的纪律责任或者法律责任。...

土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性，根据行政合...

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

我们在生活中一定会碰到公司开除员工的事情，但是我们要知道职工发生工伤后被辞退的情况，也有职工发生工伤但是存在严重违反公司规定的情况被辞退，那如果出现这样的情况怎么办呢?公司开除有工伤员工有什么补偿金?工伤等级...