有关有代的法律知识

一、离职补偿有代通知金吗?离职补偿是有代通知金的。代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任，对于劳动者来说，也是两种性质不同的权利，劳动者可以一并向单位主张。法律相关一种是终止劳动合同的代通知...

当我们入职一家公司后，为了避免后续在工作中发生不必要的纠纷，我们在入职前，公司都会与我们进行签订相关的劳动合同，我们工作的薪资、性质及范围等相关的重要条件在我们签订的合同中也都会有明确的说明，如果用人单位违反了...

一、协商解除有代通知金么?代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。产生基础为...

协商解除劳动合同没有代通知金。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...

违法解除赔偿有代通知金吗在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一...

在现代生活当中劳动者在就职之前会签订一个相关，这种劳动合同是非常有必要的。当然，用人单位可能会因为一些特殊的原因需要提前和劳动者解除劳动合同，这种解除符合法律规定?当然是可以的，当然还存在着违法解除的，那么。在...

工作辞职了社保怎么办已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地...

企业招聘员工，双方谈好条件后，会签订一份书面劳动合同，在里面要规定一个试用期。根据规定，试用期不得超过六个月。试用期其实就是企业考察员工工作能力的一个时期，对于不符合条件的，企业可以解除劳动关系。那么，员工试用期有...

一、辞退员工有代通知金吗，是如何规定的?辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。《劳动合同法》第四十条的规...

在正式工作之前，一般都会有为期三个月的试用期。在正式工作之前才会签署双方之间的劳动关系合同。当正处于试用期时，有时由于特殊性的原因，也会出现辞职的情况。那么试用期公司辞退是否有代通知金呢?本文中针对该问题作...

代通知金的内容，很多人都没有听说过，如果有应该了解的也并不多，这个涉及到一些劳动合同的内容，用人单位想要解除劳动合同，没有提前三十天告知当事人，违反了法律的规定，所以应该补偿劳动者的损失，支付带通知金。那么开除员工是...

试用期辞退有代通知金么试用期辞退一般是没有代通知金的。用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如...

一、试用期辞退有代通知金吗?劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保...

现在社会我们国家充分的尊重劳动者的自主意愿。如果劳动者不想在用人单位继续工作的话，那么当然可以随时提出辞职的，只不过提出辞职的话，他有时间规定。需要提前30天内通知用人单位，因此很多人想了解一下。根据法律的规定...

一、解聘员工有代通知金补偿吗?解聘员工是没有代通知金补偿的，代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付：第一种：员工医疗期劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...

人们都挺关注的一个话题，是在试用期有代通知金吗？大家都知道，劳动者在试用期是不稳定的，是随时有可能被公司解雇的。可是用人单位在解除劳动合同的时候会不会支付代通知金却很少有人了解。下面就让小编来为大家介绍一下。...

很多公司尽管是依法设立却也会在正常的运营中无视法律的规定而对劳动者进行恶意的侵犯，就比如说对于劳动者与单位的合同不仅会随意解除还对其权益的保护无视于睹，甚至没有做到最基本的提前告诉员工其合同的解除消息，那么...

公司搬迁代通知金的标准是多少根据《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...

辞退有代通知金吗看辞退理由按劳动合同法第39条辞退，没补偿金按劳动合同法第40条辞退，没提前一个月通知职工，需要支付一个月工资作为代通知金，并且按工作年限支付补偿金其他理由辞退，按工作年限支付补偿金就可以《劳动合同...

一、根据我国法律的规定劝退有代通知金?根据我国法律的规定劝退是有代通知金的，当然还是需要我和代通知金支付的条件，也就是我国劳动合同法第42条所规定的，员工医疗期和不能够胜任工作，以及客观的情况发生了重大的变化，企...

单位只交养老险随时辞职可以吗(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;...

有时候有人不想在干工作了就会选择辞职，但是辞职不是说走就走，还需要很多手续要办理。比如说档案的归置问题，保险的缴纳问题等。那么，违法解除合同有代通知金赔偿吗？在劳动合同中有没有明确的说明呢？下面我们一起来了解一下...

劳动者在进行劳动时受到我国的劳动法律保护，相应的也要准守相关公司和企业的规章制度。相关的劳动者因自身的原因，导致一些工作上的失误，相关的用人单位有权对这类劳动者进行合法的解雇，也不需要支付相关的待通知金作为相...

一、辞退员工补偿有代通知金吗？辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十...

违法解除有代通知金吗单位违法解除劳动合同是没有代通知金的赔偿的。如果支持了代通知金，就不再是违法解除;如果支持了赔偿金，就不会有代通知金的存在。合法与违法，不能并存。代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才发...