有关工人的法律知识

关于包工头工人受伤谁负责包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇...

工人没签劳动合同，也没跟工人买社保，现在工人告工厂怎么办未签订书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年期间，用人单位需按月支付二倍工资。用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同并要求...

工人在工地宿舍死亡怎么理赔工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本...

我是一个包工头，工人在工作中遇到了意外，我该要怎样办，有什么解决途径你好，1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部...

石家庄，企业工人退休工资如何长法目前仅仅是国务院出台了增资办法。但石家庄市的配套实施细则还没有制订出来，你可以参考2008年增资细则，那次市政府是以人为本，预增了工资，之后实施多退少补。另外根据省人力资源和社会保障...

聘用食堂工人合同书怎么写聘用食堂工人合同书应该包括聘用的单位的信息以及被聘用工人的个人详细信息，因为食堂的环境比较特殊还必须注明工人健康状态是否符合要求，合同中还应该把工人的任务以及各种薪酬和单位的责任都...

已满16岁的未成年人工人是否属于童工,怎么规定未成年人已满16岁的，如果工作不算童工。根据我国法律规定，童工是指未满十六周岁的未成年工人，我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是童工，但由于其未成年，应...

工人工伤赔偿？赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件...

工人上下班自己摔倒受伤算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到...

一、公司工厂迁移工人如何赔偿?工厂迁移违法辞退工人的，赔偿金按照补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

我想咨询一下承揽合同中工人受伤谁承担责任承揽合同中工人受伤的责任承担，根据《民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或...

退休工人死亡抚恤金是多少离退休人员因病或非因公死亡后一次性发给其生前供养直系亲属救济金。救济金的基数按本人死亡前的月基本养老金确定，供养直系亲属1人者，救济金为6个月的离退休人员死亡前本人月基本养老金;供养...

工地受伤怎样申报工伤所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接...

退休人员死亡安葬费和抚恤金怎样计算根据国家公职人员离退休人员死亡一次性抚恤金发放的有关规定，公职人员死亡后享一次性抚恤金和丧葬费待遇，其中因病或非工（公）死亡的一次性抚恤金的计发办法为本人生前20个月基本工资（岗...

工人工地摔伤赔偿项目有哪些工人在工地摔伤后赔偿项目主要有以下这些：医疗费，主要是指伤者在医院中接受治疗的费用；康复费，主要是指伤者在康复过程中所花费的费用；交通食宿费，主要指在去统辖区以外的医院进行就诊时的交通费...

建筑公司的装修施工收条怎么写？第一百三十三条【交通肇事罪；危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特...

工作时间长，睡觉了，夜班，可以开除吗？在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个...

一、承揽合同中工人受伤承担责任的是什么承担人与定作人之间是普通的商业合同关系，定作人只负责接收工作成果，承揽人只负责制作，双方没有任何从属关系；所以，对于承揽事务造成的损害，由承揽人自行承担法律责任。但是，定作人对...

女工人退休年龄国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由...

30年工龄退休金调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30...

没签订合同可以随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合...

工厂搬迁工人补偿标准用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同的，要支付的补偿金等于员工在单位的工作年限乘以前12个月的平均工资。如果没有提前三十日书面通知，要支付的补偿金等于员工在单位的工作年限乘...

一、没有承揽合同工人受伤怎么处理没有签订承揽合同的，不承担责任的承担。在承揽活动中，造成工人受伤的，定作人不承担责任，但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，承担一定的责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九...

女工人退休年龄国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由...

事业工人判管制发工资吗首先，被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，如单位未给予开除处分的，停发工资待遇，不计算工作年限。如在拘役被宣告缓刑期间安排了临时工作的，按本人基本工资的60%计发生活费。期满后的工资待遇，根...